Ergreife deine Chance als Referent*in (m/w/d) der Antidiskriminierungsbeauftragten bei Ruhr Universität Bochum

Ruhr Universität Bochum

Bochum

Stellenausschreibung

Stabsstelle für Diversität und Antidiskriminierung:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunktbefristet in Teilzeit (19,915 Std./Woche = 50 %) eine*n

**Referent*in (m/w/d) der Antidiskriminierungsbeauftragten**

Die Stabsstelle für Diversität und Antidiskriminierung ist eine campusweite Beratungs-, Anlauf- und Informationsstelle für Beschäftigte und Studierende der Ruhr-Universität. Neben dem Angebot der Antidiskriminierungsberatung arbeiten wir an der Entwicklung von Maßnahmen und Strategien gegen Diskriminierung im Hochschulkontext.

Als Referent*in unterstützen Sie inhaltlich und organisatorisch die Antidiskriminierungsbeauftragte, beraten Hochschulmitglieder und arbeiten an einer Gesamtstrategie im Bereich Antidiskriminierung für die Ruhr-Universität mit.

Umfang:

Teilzeit

Dauer:

befristet, 3 Jahre

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben bis:

21.07.2024

Ihre Aufgaben:

Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der zentralen Antidiskriminierungsbeauftragten
Beratung von Studierenden und Mitarbeitenden zu erlebter oder beobachteter Diskriminierung als Mitarbeiter*in der Antidiskriminierungsstelle sowie Vermittlung in Konfliktfällen
Mitarbeit beim Aufbau und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Gesamtstrategie im Bereich Antidiskriminierung
Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Weiterentwicklung von hochschulspezifischen Antidiskriminierungsmaßnahmen

Ihr Profil:

abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in den Bereichen Sozial-, Kultur- oder Rechtswissenschaften, Psychologie, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
eine der psychosozialen Beratungsaufgabe entsprechende Qualifikation einschließlich Beratungserfahrung oder geeignete mehrjährige Beratungserfahrung
sehr gute Kenntnisse des öffentlichen und wissenschaftlichen Diskurses zu Antidiskriminierung, Diversität, Inklusion und Intersektionalität
Erfahrungen mit der Arbeit in komplexen Organisationen, vorzugsweise an Hochschulen
Erfahrungen in der konzeptionellen/strategischen Arbeit und in der erfolgreichen Entwicklung/Umsetzung von Projekten
selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gern auch weitere Sprachkenntnisse

Wir bieten:

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
30 Tage Urlaub/Jahr
Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.

Bewerber*innen mit eigenen Diskriminierungserfahrungen sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksi