Die Position befindet sich am Institut für Neurowissenschaften und Medizin 7: Gehirn und Verhalten des Forschungszentrums Jülich (das größte und eines der führenden Forschungszentren in Deutschland) unter der Leitung von Prof. Simon B Eickhoff (für weitere Informationen siehe https://www.inm7.fz-juelich.de/). Der PhD wird von der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verliehen. Die Position ist in der Gruppe Biomarker-Entwicklung unter der Leitung von Prof. Dr. Juergen Dukart angesiedelt. Arbeitsplatz und Zugang zu aller notwendigen Infrastruktur werden in Jülich und Düsseldorf bereitgestellt.
Ihre Aufgaben:
Als DoktorandIn werden Sie für die Patientenbewertung in einer laufenden klinischen Studie verantwortlich sein. Sie werden dabei digitale Biomarker bei Patienten mit Parkinson sammeln und die Implementierung digitaler Biomarker in geplanten klinischen Studien bei Onkologie-Patienten unterstützen. Parallel dazu arbeiten Sie an der Entwicklung von Analysepipelines für digitale Biomarker-Daten und wenden maschinelles Lernen sowie fortgeschrittene statistische Methoden auf relevante klinisch-neurowissenschaftliche Fragestellungen an. Die Zusammenarbeit findet im Team statt, zur Weiterentwicklung einer digitalen Biomarker-Plattform arbeitet, welche die Sammlung von sensorbasierten Daten im realen Leben ermöglicht (d.h. unter Verwendung von in Smartphones eingebetteten Sensoren).
Ihr Profil:
- Master in Psychologie, Biologie, Lebenswissenschaften, Physik oder einem anderen verwandten Feld
- Einschlägige Erfahrung in einer oder mehreren relevanten Programmiersprachen (z.B. Python, R, Matlab) oder den starken Wunsch, solche Fähigkeiten zu erwerben
- Erfahrung mit digitaler oder psychologischer Datenerfassung
- Solide Kenntnisse in Statistik oder Konzepten des maschinellen Lernens
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlichKenntnisse der deutschen Sprache sind ein Muss
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
- Eine Vollzeittätigkeit im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietetWeiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z.B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: https://www.fz-juelich.de/en/judocs
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits
Die Position ist zunächst auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (65 %) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) und zusätzlich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: https://go.fzj.de/Promotion
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.