Werde Sachbearbeitung Bundeswehrverwaltung (m/w/d), Berlin bei Bundeswehr – Dein Traumjob wartet auf dich

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BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Berlin

Es sind mehrere Stellen beim Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Berlin an den Standorten Berlin, Potsdam und Potsdam-Schwielowsee sowie Prenzlau mit unterschiedlichen Aufgabenprofilen zu besetzen.

• Sie übernehmen als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Personalangelegenheiten die Bearbeitung von Personalaufgaben einer personalbearbeitenden Beschäftigungsdienststelle.
  ODER
  Sie sind als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Nebengebührnisse für das Bearbeiten von Reisekosten- und Trennungsgeld- sowie Umzugskostenangelegenheiten zuständig.
  ODER
  Sie sind als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für das Bearbeiten von haushalterischen Vorgängen in der Funktion einer bzw. eines Beauftragten für den Haushalt verantwortlich und planen den Haushaltsmittelansatz, bewirtschaften diesen und beraten in Fragen des Haushaltsrechts bzw. der Mittelverwendung.
  ODER
  Sie sind als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für das Bearbeiten von Beschaffungsangelegenheiten zuständig.
  ODER
  Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Wehrmaterial planen Sie den Materialbedarf der Dienststelle, bewirtschaften das Wehrmaterial und weisen systemgestützt das Material nach. Sie führen Einzelprüfungen durch und bereiten Inventuren vor und nach.
  ODER
  Sie sind als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für das Objektmanagement im Rahmen der Verwaltung und Bewirtschaftung des Liegenschaftsbetriebes zuständig und nehmen die Vorgesetztenfunktion für die Beschäftigten der Teileinheit wahr.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
Die Aufgabengebiete von einigen der aufgeführten Stellen sind besonders korruptionsgefährdet.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabengebiet bis in die Entgeltgruppe E 9b oder Entgeltgruppe E 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Diplomverwaltungswirt/in, Diplomverwaltungsbetriebswirt/in, Bachelor of Public Administration, Bachelor of Public Management (B.Sc.) oder einen vergleichbaren Studiengang (z. B. Betriebswirtschaftslehre) und erbringen den Nachweis einer dem gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartigen und gleichwertigen hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten.
• Sofern Sie bereits Beamtin/Beamter sind, verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung einer der ausgeschriebenen Stellen. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschr