Stichworte
Zusammenfassung
FERCHAU GmbH engagiert sich in Jena für die Rekrutierung erstklassiger Fachkräfte im High-Tech- und Optik-Sektor. In dieser Position steuern Sie den kompletten Recruiting-Prozess vom aktiven Sourcing über die Interviewführung bis hin zum Onboarding. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über eine hauseigene Academy sowie attraktive Zusatzleistungen. Bewerber erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Personalmarketing und die aktiven Mitgestaltung zukünftiger Recruiting-Strategien.
Benefits und Qualifikationen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
- Umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungsprogramm
- Leasingangebot für Company Bike
- Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen
Stellenausschreibung
Hightech aus Thüringen hautnah erleben! FERCHAU steht für die verbindende Kraft zwischen Top-Talenten und technologischem Fortschritt. Unterstützen Sie unser internes Team in Jena dabei, bahnbrechende Technologien mit den passenden Spezialisten voranzutreiben und schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit.
People Business - Ihre Aufgaben
- Bewerbermanagement: Sie steuern das CV-Screening und begleiten Kandidaten empathisch bis zur Einstellung.
- Interviewführung: Sie führen professionelle Gespräche via Telefon, Video oder persönlich.
- Active Search: Gezielte Identifikation und Ansprache von Talenten über interne Datenbanken sowie Netzwerke wie LinkedIn, XING, Stepstone und Indeed.
- Personalmarketing: Sie gestalten Stellenanzeigen, betreuen Social-Media-Kanäle, organisieren Hochschulmessen und entwickeln innovative Recruiting-Konzepte.
- Zielgruppe: Fachexperten und Nachwuchskräfte im dynamischen Optik-Sektor.
Das erwartet Sie bei uns
- Einarbeitung: Fundiertes Onboarding mit 2 Welcome Days und maßgeschneiderten Trainings der FERCHAU Academy.
- Teamgeist: Ein humorvolles, aufgeschlossenes Team unterstützt Sie im Alltag.
- Flexibilität & Benefits: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Corporate Benefits und Bike-Leasing.
- Karrierepfade: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise zum Talent Acquisition Expert.
RECRUITING SKILLS - Das bringen Sie mit
- Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar.
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, etwa durch relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Proaktive, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und "Hunter-Mentalität".
- Kreativer Kopf mit ausgeprägter Affinität für Marketing und Social Media.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Mindestniveau C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Unser Team profitiert von Vielfalt und individuellen Stärken. Bringen Sie Ihre Expertise ein und erreichen Sie das nächste Karrierelevel!