Leistungsgerechte Vergütung
Eine faire Bezahlung und Equal-Pay sind für uns selbstverständlich. Wir beteiligen uns auch an der betrieblichen Altersvorsorge und zahlen eine Prämie bei Unternehmenserfolg.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Durch flexible Arbeitszeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Privates und die Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Wissen und Können sind Bestandteil unserer Leistung. Daher legen wir großen Wert auf Aus- und Fortbildungsmaßnahmen.
Der gemeinsame Erfahrungsaustausch und die regelmäßigen Workshops fördern die Kunden- und fachbereichsübergreifende Vernetzung unserer Mitarbeiter.
Das richtige Werkzeug ist die Basis für gute Arbeit. Unsere Mitarbeiter erhalten aktuelle Laptops und Mobiltelefone, auch zur privaten Nutzung.
Berater müssen mobil bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch die Übernahme von Tickets, Bahncards oder Dienstfahrrädern.
Wir versuchen unsere Berater heimatnah einzusetzen. Sollte das nicht möglich sein. bieten wir Vereinbarungen zur Kompensation der Reisezeiten an.
Arbeit ist nicht alles. Viermal im Jahr treffen wir uns mit allen Mitarbeitern zum geselligen Austausch und zu gemeinsamen Unternehmungen.
Nicht immer ist die Anwesenheit beim Kunden notwendig. Je nach Projekt und Kundensituation ist ein gewisser Home-Office-Anteil möglich.