Stichworte
Zusammenfassung
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) sucht eine*n Social-Media Redakteur*in (m/w/d) zur Verstärkung des Teams der Stabsstelle Kommunikation & Medien. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Redaktion der Social-Media-Kanäle des UKB, insbesondere die Produktion von Video-Inhalten. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung für mindestens ein Jahr befristet. Sie erstellen crossmedialen Content, beraten UKB-Angehörige und entwickeln die Social-Media-Kanäle weiter. Werden Sie Teil eines zukunftssicheren Arbeitgebers im Gesundheitswesen.
Benefits und Qualifikationen
- Tarifliche Vergütung nach TV-L
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Stellenausschreibung
Social-Media Redakteur*in (m/w/d) Stabsstelle Kommunikation & Medien
Im UKB werden jährlich rund 500.000 Patient*innen versorgt, ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und eine Bilanzsumme von 1,6 Mrd. Euro erreicht. Neben den über 3.300 Studierenden der Medizin und Zahnmedizin werden jährlich weitere 585 Personen in diversen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB belegt im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Verwaltung
Vollzeit
ST-23037
Die Stabsstelle Kommunikation & Medien des Universitätsklinikums Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit (38,5 Std./Woche) als Elternzeitvertretung:
Social-Media Redakteur*in (m/w/d)
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet für mindestens 1 Jahr zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Redaktion der Social-Media-Kanäle des UKB, insbesondere die Produktion von Video-Inhalten zu allen Themenbereichen
- Eigenständige Erstellung von crossmedialem Content (Videos, Texte, Bilder) auch zu anspruchsvollen Themen aus Wissenschaft und Forschung
- Verantwortungsvolles Community-Management
- Beratung von UKB-Angehörigen in der Produktion von Online- und Video-Content
- Beobachtung relevanter Themen in digitalen Netzwerken, insbesondere im sensiblen Umfeld der Gesundheitskommunikation und aktueller Trends
- Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Team
- Mitwirkung an PR-Kampagnen und der Content-Strategie des UKB
- Analyse der Performance der Social-Media-Aktivitäten des UKB mithilfe gängiger Tools und Ableitung von Optimierungsvorschlägen
- Sicherstellung einer zielgruppengerechten und barrierearmen Sprache und Gestaltung bei der Content-Erstellung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder nachweislich gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Einschlägige Qualifikationen oder Erfahrungen im Bereich Social-Media-Management
- Fundierte Praxiserfahrung im Community-Management und in der Online-Content-Produktion, insbesondere in der Videoproduktion
- Erfahrung in Redaktion, Konzeption und Projektmanagement
- Schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge korrekt und anschaulich zu vermitteln, auch unter Zeitdruck
- Konzeptionelles Arbeiten und rasche, verantwortungsvolle Einarbeitung in neue Sachverhalte
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Wissenschafts- oder Gesundheitskommunikation oder hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe medizinische und wissenschaftliche Themen
- Professioneller und strategischer Umgang mit Sozialen Medien
- Gutes Gespür für sensible Themen und datenschutzrechtliche Anforderungen im klinischen Kontext, insbesondere bei der Erstellung von Video- und Bildmaterial im Krankenhausumfeld
- Empathie, Souveränität und zielgruppengerechte Ansprache im Umgang mit digitalen Zielgruppen (Patient*innen, Angehörige, Fachpublikum, Medien etc.), auch in schwierigen Situationen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
ZUKUNFTSSICHERER ARBEITGEBER
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt.
BEZAHLUNG NACH TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
PRÄMIEN & SONDERZAHLUNGEN
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
VORTEILE DES TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
START MIT SYSTEM
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
ATTRAKTIVSTE AUSBILDUNGSSTÄTTE
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 04.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23037 an:
Viola Röser
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
viola.roeser@ukbonn.de