Prisma Queer Migrants e.V.
Hannover
Rassismuskritische Berater*in
ab Oktober 2024 in Hannover
in Teilzeit (19h/Woche) oder auf Midijob-Basis (8-12h/Woche)
Der Prisma Queer Migrants e.V. kümmert sich seit 2018 um die Belange von LGBTIQ+-Personen mit Migrationserbe. Im Rahmen des Projekts „weact: Rassismus entgegentreten und diskriminierungs-freie Gesellschaft mitgestalten“ (NeMO) sollen Menschen im Umgang mit Rassismus durch eine community-basierte, niedrigschwellige Beratung und systemische Begleitung unterstützt werden – in persönlichen Gesprächen, aber auch per Mail oder telefonisch. Das Programm ist von der Beauftragten der Bundesregierung für Antirassismus bis zum 31.12.2025 gefördert.
Aufgaben
· Erst- und Verweisberatung von Menschen, die von Rassismus getroffen sind (auch aufsuchend)
· Auftrags- und Sachverhaltsklärung, Besprechung von Interventionsmöglichkeiten (Verfassen von Beschwerdebriefen, Begleitung zu Gesprächsterminen)
· Dokumentation von Diskriminierungsfällen
· Mitwirkung in lokalen und regionalen Netzwerken
Was wir bieten
· Flexible Arbeitszeitmodelle nach vorheriger Absprache
· Arbeitsplatz in unserer Beratungsstelle in der Badenstedter Straße 12 (Hannover)
· Arbeit in einem wertschätzenden, sinnstiftenden Umfeld
· Je nach Interessenslage der Bewerber*in / des Bewerbers und nach gemeinsamer Absprache ist eine Anstellung in Teilzeit (19h/Woche) oder auf Midijob-Basis (zwischen 8 bis 12h/Woche) möglich.
· Vergütung angelehnt an TV-ÖD 10,2 (je nach Eignung)
· Beschäftigung bis 31.12.2025, eine Verlängerung wird angestrebt
Dein Profil
· Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialpädagogischen, psychologischen, geistes-wissenschaftlichen oder juristischen Bereich, alternativ entsprechende Berufserfahrung
· Erfahrungen in psychosozialer Beratungstätigkeit bzw. Erfahrungen in der Beratungsarbeit wünschenswert
· Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mind. C1), Kenntnisse einer weiteren beratungsrelevanten Sprache wünschenswert
· Weiterbildung im Bereich Antidiskriminierungsberatung bzw. Bereitschaft diese nachzuholen
· Grundkenntnisse des AGG und des in Niedersachsen herrschenden Antidiskriminierungs-gesetzes bzw. Bereitschaft diese nachzuholen
· Auseinandersetzung mit Rassismuskritik und aktuellen Diskursen sowie eine machtkritische Haltung
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, schick uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis einschließlich 31.7.2024. Bitte sende diese ausschließlich anonymisiert und ohne Foto gebündelt in einem Dokument, nicht größer als 5 MB. Bewerbungen von Menschen mit Migrations- und/oder Fluchtbiografie, von Schwarzen Menschen und People of Color werden ausdrücklich begrüßt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mehr Informationen unter www.prismaq... [Vollständig anzeigen]
Art der Stelle: Teilzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 15 Monate
Erwartete Arbeitsstunden: 8–19 pro Woche
Leistungen:
Ausbildung:
Sprache:
Arbeitsort: Vor Ort
Bewerbungsfrist: 31.07.2024
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.10.2024