🧠 Verändere deine Zukunft als Mitarbeiter / Mitarbeiterin Lager (m/w/d) EG 6 TV-L NRW (Stellenausschreibung Nr. 6.3.2 MA 7) bei Landesamt für Ausbildung Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW in Selm

Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW

Selm

Stellenausschreibung

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.2 MA 7

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in Lager (m/w/d)
EG 6 TV-L NRW

in Selm.

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: https://laf... [Vollständig anzeigen] .

Wir sorgen für:

einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten
eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)
Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)
Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!

Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.

Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:

Dezernat ZA 1: Interne Personalangelegenheiten, Gleichstellungsbeauftragte, Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, interne Fortbildung, Organisation
Dezernat ZA 2: N.N.

Ihre neuen Aufgaben:

Bearbeitung von Anforderungen/Anlagenverwaltung, Führen des Vermögensnachweises und Bestandsverwaltung der Geräte und Materialien im Aufgabenbereich unter Verwendung von SAP
Beschaffungen im Aufgabenbereich unter Verwendung von SAP
Warenannahme inkl. Prüfung auf Unversehrtheit und Vollständigkeit und entsprechender Dokumentation
Verwaltung und Ausgabe/Rücknahme von Lehr- und Lernmitteln, Medien, Büromaterial sowie Ge- und Verbrauchsgüter aller Art
Lagern und Warten der Pool- und Tauschgeräte, die nicht durch die Bereiche Systemservice und TK gelagert werden
Sicherstellen der für das Lager festgestellten Qualitäts- und Mengenstandards bzgl. Lehr- und Lernmittel sowie Pool- und Tauschgeräte
Durchführen von / Mitwirken an Inventuren, Revisionen und Aussonderungen

Ihr Profil

Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):

Abgeschlossene Berufsausbildung

im Bereich Lagerlogistik (Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist/-in) oder
als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistik

Wünschenswert wären:

2-jährige Berufserfahrung in einem Beruf der formalen Voraussetzungen
Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3
Erfahrungen mit der Buchungssoftware EPOS.NRW oder SAP
Fortgeschrittene Kenntnisse der Standardbürosoftware MS Office (Excel, Word, Outlook)

Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich, in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.

Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:

Auftreten / Repräsentation
Eigenständigkeit
Organisations- und Planungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit

Das ist uns wichtig:

Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freu