Siemens Energy
München
Siemens Energy in München sucht einen Werkstudenten für Talent Acquisition & Strategy, der mit analytischem Geschick und strategischem Denken das globale Recruiting aktiv mitgestaltet. In rund 20 Wochenstunden entwickelst du Inhalte für internationale SharePoint-Plattformen, pflegst Dashboards und erstellst datenbasierte Reports, die fundierte Entscheidungen ermöglichen. Kreativität kommt nicht zu kurz: Du konzipierst überzeugende Präsentationen und Social-Media-Posts zu Talent-Acquisition-Themen. Die Rolle eignet sich ideal für Studierende, die Zahlenaffinität, PowerPoint-Kompetenz und sehr gute Deutsch-Englisch-Kenntnisse mitbringen. Bei einem der weltweit führenden Energietechnologieunternehmen mit über 100.000 Mitarbeitern in 90 Ländern legst du hier den Grundstein für deine Karriere im HR-Bereich.
Standort: MCH P
Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time
Siemens Energy ist weit mehr als ein Energietechnologieunternehmen. Mit rund 100.000 engagierten Mitarbeitern in über 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und sorgen dafür, dass der wachsende Energiebedarf der Welt zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen – indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Mit einer 150-jährigen Tradition der Innovation suchen wir Menschen, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion – unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter, unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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