Starte deine Karriere als Mitarbeiter:in Pressearbeit (m/w/d) bei Landeshauptstadt Mainz

Aufgaben:

• Verfassen von Pressemitteilungen
• Bearbeitung von Presseanfragen
• Organisation und Betreuung von Pressekonferenzen und Pressegesprächen
• Medienkontaktarbeit
• Mitwirkung bei der stadtweiten internen Kommunikation

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Online-Redaktion, Publizistik, Kommunikations-, Geistes-, Sozial- oder Sprachwissenschaften
• Fundierte Berufserfahrung im journalistischen Umfeld, in einer Pressestelle oder im Bereich Unternehmenskommunikation
• Kenntnisse über kommunalpolitische Strukturen und Verwaltungsstrukturen der Landeshauptstadt Mainz sind wünschenswert
• Ausgeprägte Affinität für Kommunikation, ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr guter Schreibstil und Spaß am Texten
• Selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Selbstorganisation, großes Organisationsgeschick, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Praxiserfahrung mit Social-Media-Kommunikation ist wünschenswert

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.