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Coca-Cola Europacific Partners
Karlsruhe
Stichworte
Zusammenfassung
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH sucht einen engagierten Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker (m/w/d) für die Instandhaltung am Standort Karlsruhe. Die Position umfasst die vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Anlagen, die Durchführung von Installationsarbeiten und die Fehlerbehebung. Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive tarifliche Vergütung und verschiedene Sozialleistungen. Gesucht wird ein Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Werde Teil der Coca-Cola Familie und gestalte mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit.
Benefits und Qualifikationen
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Getränke
Stellenausschreibung
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werde Teil der Coca-Cola Familie in Karlsruhe als Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker (m/w/d)* in der Instandhaltung
Unser Angebot:
- Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive tarifliche Vergütung, Schichtzulage, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Kostenfreie Getränke, sowohl auf der Arbeit als auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.
Deine Aufgaben:
- Als Mechaniker / Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d)* bist du mit deinen Teamkollegen für die vorbeugende Wartung und Instandhaltung von mechanischen sowie produktions- und haustechnischen Anlagen zuständig
- Du führst Installationsarbeiten in der Anlagentechnik sowie Änderungen an bestehenden mechanischen und elektrischen Anlagen durch
- Du fertigst Ersatzteile auf konventionellen Werkzeugmaschinen an, z.B. auf Drehmaschinen und Fräsmaschinen
- Du erkennst und behebst Störungen sowie mögliche Fehlerquellen an den Maschinen und leitest vorbeugende Maßnahmen zur Beseitigung dieser Schwachstellen ein
- Du berücksichtigst sicherheits-, qualitäts- und umweltrelevante Vorgaben
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung, z.B. zum Facharbeiter der Fachrichtung Industriemechaniker / Elektroniker / Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Verschiedene Schweißtechniken (z. B. WIG/MAG) wünschenswert
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in Pneumatik (Elektropneumatik wünschenswert)
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Schichtarbeit: Ja
Reisetätigkeit: 0-25 %
Geplanter Eintrittstermin: 01.01.2025
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/ mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.
Wir freuen uns auf dich!
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!
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