Stellenausschreibung

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Das haben Sie vor ...

Sie pflegen und bauen unseren treuen Kundenstamm aus und haben stets ein offenes Ohr.
Sie geben bedarfsgerechte Angebote zu allen Versicherungslösungen ab und beurteilen Risiken.
Sie organisieren sich selbst und greifen zu Telefon und Terminkalender, bevor der Kunde es tut.
Sie sind erst zufrieden, wenn unsere Kunden es sind.

Das bringen Sie mit ...

Gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich.
Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb.
Große Markt- und Wettbewerbskenntnisse und Erfahrung im Privatkundenbereich.
Grundkenntnisse im Landwirtschafts- und Gewerbekundenbereich.
Führerschein und PKW für Beratungen beim Kunden.

Das bieten wir ...

Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz.
Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise.
Angestelltenverhältnis mit Festgehalt ohne Rückzahlung, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub.
Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung.
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Geschäftsstellenleiter Jürgen Krause berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 171 86 28 590.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

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