Ergreife deine Chance als Qualitätsmanager F&E (m/w/d) bei CLAAS Industrietechnik GmbH  in Paderborn – Jetzt starten

Ihre Rolle in unserem Team:

• Als Qualitätsmanager (m/w/d) übernehmen Sie im Rahmen der globalen Q-Organisation bei CLAAS die QM-Rolle in F&E-Entwicklungsprojekten am Standort Paderborn und entwickeln diese Rolle weiter.
• Dabei unterstützen Sie die Projekt-Verantwortlichen bei der Erreichung der festgelegten Qualitätsziele und gewährleisten die statusgerechte Produkt-Reife.
• Sie führen technische Risiko-Analysen auf Produkt- und Prozess-Ebene durch.
• Des Weiteren verantworten Sie die Prüfplanung bis zum SOP und unterstützen die Herstellung der Produktionsbereitschaft zum SOP.
• Im Rahmen von Fehlerursachen-Analysen gewährleisten Sie die Fehlerursachen-Abstellung.
• Die Unterstützung der Industrialisierung von neuen Produkten, mit dem Ziel der Fehlervermeidung, runden Ihr Aufgabegebiet ab.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Fahrzeittechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Zusätzlich haben Sie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrungen im Qualitätsbereich sammeln können.
• Ein sicherer Umgang mit SAP, CAQ und den gängigen MS-Office Anwendungen zählt zu Ihren Stärken.
• Die Beherrschung einschlägiger Qualitätsmethoden im Management von Entwicklungs-Projekten sowie Erfahrung bei Fertigung und Montage in der Serienproduktion setzen wir voraus.
• Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile:

Generell

• Modernes Familienunternehmen, das viel Wert auf Vertrauen und Zusammenhalt legt.
• Sinnstiftende Arbeit, bei der Sie jeden Tag einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten.
• Innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit hochmodernen Produkten.

Arbeitswelt

• Internationalität, denn mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten außerhalb Deutschlands.
• Förderung methodischer, fachlicher, sozialer und interkultureller Kompetenzen mit einem umfassenden Weiterbildungskatalog, u. a. auch durch E-Learning.
• Je nach Funktion passende Arbeitszeitmodelle entsprechend der persönlichen Lebenssituation.

Und vieles mehr …

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Beratung zu Ergonomie am Arbeitsplatz, kostenlose Grippeschutzimpfungen u. v. m.
• Leckere und ausgewogene Mahlzeiten in unserer Kantine und eingerichtete Küchen mit Trinkwasserspendern in unseren Bürogebäuden.