📚 Engagierter Oberstudienrat/Engagierte Oberstudienrätin (m/w/d) für die Friedrich-List-Schule im Herzen des Rhein-Main-Gebiets gesucht!

Oberstudienrätin/Oberstudienrat (m/w/d)

Friedrich-List-Schule

Bewerben

Ausschreibung per E-Mail teilen

• Aktive Unterstützung des Kollegiums und der Schulleitung bei der Praktikumsbetreuung und beruflichen Orientierung in der zweijährigen höheren Berufsfachschule für Informationsverarbeitung (HBFS)
• Effiziente Koordination von Beratungsterminen mit der Arbeitsagentur zur optimalen Unterstützung der Schülerinnen und Schüler bei der Berufsorientierung
• Sorgfältige Organisation und engagierte Begleitung von Bildungsmessebesuchen mit Schulklassen
• Strukturierte Organisation, unterstützende Begleitung, lückenlose Dokumentation und aussagekräftige Evaluation der Berufspraktika im Rahmen der vollzeitschulischen Ausbildung der HBFS
• Erstellung und kontinuierliche Pflege einer Liste empfehlenswerter Praktikumsbetriebe sowie die Erstellung informativer Materialien rund um die Praktika
• Klärung aller rechtlichen und Haftungsfragen im Zusammenhang mit Praktika und Messebesuchen
• Aktive Förderung der Zusammenarbeit mit externen Lernorten zur Erweiterung der Berufsorientierung, Gewinnung neuer Kooperationspartner für spannende Vorträge oder interaktive Workshops mit Fokus auf die Berufsorientierung

Für diese Position sind folgende Qualifikationen zwingend erforderlich:

• Abgeschlossenes Lehramtsstudium für Gymnasien oder berufliche Schulen

Folgende Kompetenzen sind wünschenswert und sollten weitgehend erfüllt sein:

• Engagierte Mitarbeit bei der Umsetzung schulischer Vorhaben und Projekte (z.B. Praktika und Projekte im Bereich der Berufsorientierung)
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz
• Hervorragende Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Innovationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Fundierte Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung innerhalb der angegebenen Frist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen ein, um eine zügige elektronische Verarbeitung Ihrer Daten zu gewährleisten. Laden Sie dort bitte die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) hoch. Achten Sie unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (inkl. E-Mailadresse und Handynummer).

Das Vorliegen der genannten Anforderungen ist z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung nachzuweisen. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 (ABl. 01/22 S. 2) entsprechend.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern erklären zugleich ihr Einverständnis, dass ihre Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis gegeben werden.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen für Gespräche die folgenden Personen zur Verfügung:

• Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
• Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle
• Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle
• ggf. die Schwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte

Eingangsbestätigungen werden automatisiert versandt.

Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung bzw. Stabilisierung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Wahrnehmung der Stelle ist in Teilzeit möglich. Der Aufgabenumfang wird dann entsprechend der Teilzeit angepasst.

Das Angebot richtet sich ebenfalls an unbefristet angestellte Lehrkräfte E13.

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.