Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen.
Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance! Beauftragte:r für Queer - Enwicklung einer bezirklichen Queerpolitik und geeigneter Maßnahmen des Bezirksamtes
- Die/der Queerbeauftragte:r regt Vorhaben und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen von queeren Menschen im Bezirk an und ist Ansprechperson für Beschäftigte und Bürger:innen.
- Erarbeitung von Stellungnahmen und Erledigung von Arbeitsaufträgen auf Anforderung der Bezirksbürgermeisterin/ des Bürgermeisters zu den Themenfeldern Diversity, Antidiskrimminierung und Queer
- In Zusammenarbeit mit den Beauftragten für Anti-Diskriminierung, Behinderung und Gleichstellung, Integration: Erstellung des bezirklichen Diversity-, Vielfalts-, Antidiskriminierungs- und Queer-Berichts
- Bildung einer Fachstelle für Diversity und Gleichstellung: Zusammenarbeit mit den Beauftragten für Anti-Diskriminierung, Behinderung und Gleichstellung, Integration mit dem Ziel einer abgestimmte bezirklichen Strategie zur Förderung von Diversity und Gleichstellung
- Die Queerbeauftragte gibt dem Bezirksamt Empfehlungen zur Verbesserung der Gleichberechtigung von queeren Personen
- Vertretung der Anti-Diskriminierungsbeauftragten und der Behindertenbeauftragten
- Zusammenarbeit mit der Bezirksverordnetenversammlung (BVV): Beantwortung von Anfragen der BVV, Erarbeitung von Vorlagen zur Berichterstattung des BA gegenüber der BVV sowie eigene Anträge an die BVV
- Umgang mit Bürgerbeschwerden zu den Themen Queer und in Vertretung der Antidiskriminierungsbeauftragren zu den Themen Diversity und Antidiskriminierung gegen das BA
- Ansprechperson für LSBTIQ*-Menschen
- Öffentlichkeitsarbeit (ggf. abgestimmt mit den jeweilien Beauftragten) insbesondere zu den Themenfeldern Diversity, Gleichstellung Antidiskriminierung und Queer
- Aufbau eines Presseverteilers zum Thema Queer in Zusammenarbeit mit der Pressestelle
- Erstellung von Pressemitteilungen in Zusammenarbeit mit der Pressestelle o. Planung/ggf. Unterstützung und Durchführung von Veranstaltungen, wie z.B. Workshops, Konferenzen und Fachtagungen zu den Themenfeldern Diversity, Gleichstellung, Antidiskriminierung und Queer
- Festlegung von Strategien und Zielen für eine diversitätsorientierte Verwaltung, Erstellung von Maßnahmeplänen unter Einbeziehung der Fachämter
- Rechtsgeschäftliche Vertretungsmacht, Budgetverantwortung im Rahmen des durch den/die Bezirksbürgermeister:in zugewiesenen Teilbudgets
- Sonderaufgaben gemäß BzBm
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH /B.A) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Soziologie, Genderstudien (als Hauptfach), Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
- Es kommen auch Beschäftigte mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbarer Qualifizierung in Betracht
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfac