Jetzt bewerben: Stabstellenleitung (m/w/d) Prävention, Intervention und Aufarbeitung Schwerpunkt Intervention bei Erzbistum Hamburg – Arbeitsort Hamburg

Für die Stabsstelle Prävention, Intervention und Aufarbeitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Co-Stabstellenleitung (m/w/d) Schwerpunkt Intervention

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen.

Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen.

Die Stabsstelle Prävention und Intervention schult, informiert über Angebote und Verfahren und begleitet Einrichtungen des Erzbistums bei der Erstellung und Umsetzung von institutionellen Schutzkonzepten. Darüber hinaus bietet sie Krisenintervention und Unterstützung für Betroffene, Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Institutionen an.

Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen berufliche Hafen bei uns!

Ihre Aufgaben

• Sie leiten die Stabstelle Prävention, Intervention und Aufarbeitung mit Schwerpunkt Intervention im Rahmen einer Co-Leitung und sichern die Rechtskonformität, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs.
• Sie stellen die Umsetzung und Weiterentwicklung des Bereichs Intervention und der Interventionsordnung des Erzbistums sicher und unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Präventionsordnung des Erzbistums.
• Sie bearbeiten gemeinsam mit der "Co-Leitung Schwerpunkt Prävention" das Themenfeld "Aufarbeitung" auf inhaltlicher und konzeptionellerr Basis und entwickeln dieses weiter.
• Sie verantworten die Personalführung unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, stellen ein produktives Arbeitsklima sicher und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter_innen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bestenfallls bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Sexualisierter Gewalt und Prävention, sowie der zugehörigen rechtlichen, insbesondere kirchenrechtlichen Grundlagen.
• Sie haben Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu leiten und zu motivieren.
• Sie sind kommunikationsstark, haben eine ausgeprägte Empathie, Konfliktlösungsfähigkeiten und ein hohes Maß an Belastbarkeit.
• Wir begrüßen die Mitgliedschaft in und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche.

Unser Angebot an Sie

• Mittendrin: Arbeiten Sie im Herzen von Hamburg in St. Georg – direkt an der Langen Reihe.
• Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 13 und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei pauschale Jahressonderzahlungen.
• Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.
• Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.

Weitere Vorteile finden Sie hier.

Sie möchten aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie über unser Online-Formular einreichen können.

Bei Fragen stehen wir Ihnen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung:

inhaltliche Fragen: Herr Moritz-Alexander Harraß, moritz-alex... [Vollständig anzeigen]

Fragen zum Bewerbungsprozess und Allgemeines: Bewerbermanagement - Frau Lea Beerepoot, bewerbungen... [Vollständig anzeigen]

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten den Anteil an Frauen in Führungsverantwortung erhöhen.

Wir freuen uns auf Sie!