Stichworte
Zusammenfassung
Otto GmbH & Co. KGaA in Hamburg sucht einen kreativen und engagierten Werkstudenten (w/m/d) zur Unterstützung des HR Marketing Teams im Bereich Employer Branding und Content Marketing. Der Fokus liegt auf der Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für verschiedene Kanäle, um OTTO als attraktiven Tech-Arbeitgeber zu positionieren. Die Stelle bietet die Möglichkeit, an vielfältigen Branding-Themen mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Hybrides Arbeiten mit bis zu 50% Remote-Anteil ist möglich, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits runden das Angebot ab. Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Employee Journey bei OTTO aktiv mit.
Benefits und Qualifikationen
- Personalrabatt
- Studenten-Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten
Stellenausschreibung
Das ca. 10-köpfige HR Marketing Team von OTTO positioniert das Unternehmen durch gezielte Imagekampagnen als Top-Adresse für Tech-Talente. Wir entwickeln innovative Kommunikationsprodukte für die gesamte Employee Journey – von der Karriereseite bis zu Social-Media-Aktivitäten. Agiles Arbeiten und digitale Tools sind bei uns Standard.
Wir leben "hybrid oder mobile Work"! Bis zu 50 % deiner Arbeitszeit kannst du remote arbeiten. Die Teams entscheiden gemeinsam mit ihren Führungskräften, wie sie die Balance zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du gestaltest vielfältige Branding-Projekte mit: von der Content-Erstellung über Fotoshootings und (Online-)Events bis zur Entwicklung ganzer Kampagnen.
- Du unterstützt uns bei der Content-Produktion für die Corporate-Social-Media-Kanäle von OTTO (Instagram, TikTok, XING und LinkedIn) – mit Fokus auf Jobs und das Arbeiten bei OTTO.
- Du erstellst und optimierst eigenständig Inhalte für unsere Karriereseite otto.jobs in einem modernen Content-Management-System.
- Du wirkst aktiv bei der Redaktionsplanung für unsere Social-Media-Kanäle mit.
- Du setzt IT-Themen und Jobprofile unserer Tech-Kolleg*innen immer wieder neu und spannend in Szene.
- Gelegentlich unterstützt du uns bei der Organisation von Recruiting-Events und bist live dabei!
Du bist dir unsicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Denise Ravekes aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Schwerpunkt Marketing oder E-Commerce und kannst uns ab dem 01.09.2025 für mindestens ein Jahr mit 18 Stunden pro Woche unterstützen.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Kommunikationsbereich eines Unternehmens, einer Agentur oder einer Redaktion gesammelt.
- Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Du bist ein*e Netzwerker*in und gehst aktiv auf Menschen zu.
- Du hast bereits erste eigene Erfahrungen in der Fotografie und Bildbearbeitung sammeln können.
- Du kennst die Bedürfnisse unterschiedlicher Nutzer*innengruppen und Funktionalitäten verschiedener Kommunikationsplattformen (insb. Instagram & TikTok).
- Dich zeichnet eine kreative und gründliche Arbeitsweise aus.
- Du hast idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem Content-Management-System.
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@... [Vollständig anzeigen] OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@... [Vollständig anzeigen] OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Remote Work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Das ca. 10-köpfige HR Marketing Team positioniert OTTO durch zielgruppenspezifische Imagekampagnen als attraktiven Tech-Arbeitgeber. Wir entwickeln online und offline Kommunikationsprodukte entlang der Employee Journey: von der Karrieresite über Events bis Social Media. Wir arbeiten agil, nach OKR und ausschließlich mit digitalen Tools.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Das ca. 10-köpfige HR Marketing Team positioniert OTTO durch zielgruppenspezifische Imagekampagnen als attraktiven Tech-Arbeitgeber. Wir entwickeln online und offline Kommunikationsprodukte entlang der Employee Journey: von der Karrieresite über Events bis Social Media. Wir arbeiten agil, nach OKR und ausschließlich mit digitalen Tools.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.