📋 Praktikum im Bereich Personalwesen / Human Resources Management bei Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation · MIQR GmbH in Erfurt mit Übernahmeoption

Stichworte

• Personalwesen
• Human Resources
• Praktikum
• Erfurt
• Recruiting
• Bewerbermanagement
• Personalverwaltung
• HR-Management
• E-Recruiting
• Personalmarketing

Zusammenfassung

Das Mitteldeutsche Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation (MIQR GmbH) bietet in Erfurt eine vielseitige Praktikumsstelle für Studierende im Bereich Personalwesen an. In dieser Position tauchen Sie tief in das Bewerbermanagement und E-Recruiting ein und begleiten den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Sie unterstützen das Team aktiv bei administrativen Aufgaben und der Pflege des Personalmanagementsystems. Das Institut punktet mit einer intensiven Einarbeitung sowie einer langfristigen Perspektive für Ihre berufliche Zukunft. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Kommunikation großgeschrieben werden.

Benefits und Qualifikationen

• Intensive Einarbeitung
• Feste Ansprechpartner
• Übernahmechance als Honorarkraft
• MS-Office-Kenntnisse
• Mindestdauer 3 Monate

Stellenausschreibung

Sie absolvieren ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus und begeistern sich für modernes Bewerbermanagement, E-Recruiting und den gezielten Personaleinsatz? Das Mitteldeutsche Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation (MIQR GmbH) bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihr theoretisches Wissen durch fundierte Praxiserfahrung zu ergänzen. Verstärken Sie unser kompetentes Team am Hauptstandort Erfurt für mindestens drei Monate und gestalten Sie die HR-Welt von morgen mit.

Ihre Aufgaben bei uns

• Ganzheitlicher Überblick und Mitwirkung am gesamten Bewerbungsprozess.
• Hospitation sowie professionelle Vor- und Nachbereitung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen.
• Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenausschreibungen auf relevanten Jobbörsen.
• Sorgfältige Dokumentation und Pflege des internen Personalmanagementsystems.
• Unterstützung bei der Erstellung offizieller Dokumente und Zeugnisse.
• Detaillierter Einblick in strategische On- und Offboardingprozesse.

Damit überzeugen Sie uns

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Soziologie oder Human Resources Management.
• Routinierter Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen.
• Freude an aktiver Kommunikation und organisatorischen Tätigkeiten.
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Eigenverantwortung.

Das bieten wir Ihnen

• Eine strukturierte, intensive Einarbeitungsphase mit festen Ansprechpartnern.
• Ein ausgesprochen kollegiales und freundliches Arbeitsklima.
• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Impulse.
• Langfristige Karriereperspektiven durch die Option auf Übernahme in eine Festanstellung oder als Honorarkraft.