Das Traineeprogramm für SIE – entdecken Sie die Welt des Corporate Finance!
Starten Sie als Trainee bei Rödl & Partner in Ihre Corporate-Finance-Karriere! In 2 Jahren werden Sie bei uns zum Top-Mittelstandsberater ausgebildet. Sie wählen Ihren Track und Ihren Standort und profitieren dann von unserer strukturierten Ausbildung und dem persönlichem Mentoring.
TRANSACTIONS: Fokus auf Financial Due Diligence (systematische finanzielle Analyse des Zielunternehmens) und Financial Factbook (detaillierte Darstellung der Finanzkennzahlen des zu verkaufenden Unternehmens)
VALUATION: Unternehmensbewertungen, Fairness Opinions und Impairment Tests für Transaktionen oder für steuerliche sowie betriebswirtschaftliche Zwecke
M&A Advisory: Erstellung von Marketingdokumenten (Teaser, Info Memo, Management-Präsentation etc.), Markt- und Unternehmensanalysen und Erstellung von Long und Short Lists potenzieller Käufer oder Zielunternehmen
RECOVERY: Begleitung der Mandanten in Restrukturierungssituationen, Erstellung von Restrukturierungskonzepten und Unternehmensanalysen oder Konzepten zur Optimierung der Finanzsituation sowie Begleitung der erfolgreichen Umsetzung
DAS SIND IHRE VORTEILE
- 2-jähriges Programm (Festanstellung als Associate)
- Wählen Sie Ihren Track: Transaction Services, Valuation Services, M&A oder Recovery (zusätzlich variable Stationen in den anderen Bereichen wählbar)
- 6 Standorte: Berlin, Eschborn, Köln, München, Nürnberg oder Stuttgart (Mobile Office an allen Standorten möglich)
- Strukturiertes Training
- Experience-Point-System zum Dokumentieren Ihres Fortschritts
- Strukturiertes Mentoring während des gesamtes Traineeprogramm
IHR PROFIL
- Hochschulabschluss in BWL, VWL o. Ä., vorzugsweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Rechnungswesen, Controlling, M&A, Wirtschaftsprüfung oder Finanzwesen o. vgl.
- Überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere in den o. g. Schwerpunkten
- Relevante Erfahrungen aus Praktika im In- und Ausland
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, nachhaltige Lernbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise
DAS BIETEN WIR
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Ricarda Gaspar | +49 911 9193 1481 | roedl .de... [Vollständig anzeigen] ... [Vollständig anzeigen] /karriere | Stellen-ID 5375