Erfolgreich seit 1954: Die Bayerische Hausbau ist eines der größten integrierten Immobilienunternehmen Deutschlands und in den Bereichen Immobilien und Development aktiv. Etwa 230 Mitarbeiter entwickeln neben herausragenden Wohn- und Gewerbeimmobilien auch ganze Stadtquartiere und betreuen den umfangreichen Bestand im Wert von 3,5 Mrd. Euro. In unserem zukunftsgewandten Familienunternehmen mit Tradition entstehen so Werte für kommende Generationen.
Umzug: Die Bayerische Hausbau wird im Herbst 2023 ihre Münchner Standorte zusammenziehen und in Pullach in direkter Nähe der S-Bahnstation Höllriegelskreuth Quartier beziehen.
- Bei Neubauprojekten oder Projektentwicklungen im eigenen Bestand setzen Sie sich für Themen der Nachhaltigkeit sowie innovative technische Lösungen ein und unterstützen das Projektteam bei der Umsetzung, insbesondere ESG-Zieldefinitionen, Ökobilanzen, EU-Taxonomie, Begleitung von Nachhaltigkeitszertifizierungen nach DGNB oder LEED oder Erstellung von Gebäuderessourcenpässen.
- Sie wirken am Nachhaltigkeitsreporting mit und übernehmen Verantwortung für Teile der Berichterstattung.
- Sie führen Markt-, Wettbewerbs- und Stakeholderanalysen durch, um Anforderungen an einzelne Themen in ESG und Innovation zu identifizieren.
- Zudem arbeiten Sie mit innovativen Start-up-Unternehmen und Dienstleistern für ESG-Lösungen in der Projektentwicklung zusammen.
- Nicht zuletzt treiben Sie mit Begeisterung den Aufbau des Know-how über ESG im Unternehmen voran, bereiten Schulungen sowie Präsentationen vor und unterstützen bei der Durchführung.
Sie haben eine begeisterungsfähige, enthusiastische Persönlichkeit und überzeugen mit Ihrem souveränen Auftreten. Sie brennen für das Thema Nachhaltigkeit und knüpfen gerne Kontakte. Darüber hinaus bringen Sie noch mit:
- ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem und/oder technischem Fokus
- idealerweise Berufs- und Projektpraxis in der Immobilienwirtschaft
- Kompetenz im Projektmanagement und einen strategischen Weitblick
- Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit und ESG insbesondere in der Immobilienwirtschaft und im Bereich nachhaltiges Bauen
- analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise
- eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
- Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und Remote Work
- Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und einem Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
- Lunch: unsere vom „The Westin Grand Munich“ Hotel betriebene Kantine
- Arbeitsplatz: modern und technisch hochwertig ausgestattet
- Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag und wird von einem persönlichen Work-Buddy begleitet
- Verantwortung: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
- Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
- weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften oder auch Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Klicken Sie dazu auf "Jetzt bewerben". Denn: Bewerbungen, die über unser Bewerbungssystem eingehen, können schneller bearbeitet werden!