Über BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG : Wir zählen deutschlandweit zu den Marktführern für die Abrechnung von Energie- und Wasserkosten und weiteren wichtigen Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen
- Einen unbefristeten Vertrag mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Working
- Wohlfühlfaktor von Anfang an: Intensives, mehrwöchiges Onboarding vor Ort in München, damit du direkt mit dem Netzwerken starten kannst und ein Pate, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht
- Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.
- Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (u.a. Jobrad, vergünstigte Fitnessangebote deutschlandweit)
- Corporate Benefits (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Mitarbeiterberatungsprogramm)
- Du arbeitest eng mit unseren Personalreferenten und dem Personalmarketing zur Besetzung offener Vakanzen zusammen und sicherst eine positive „Candidate Experience“
- Du wirkst aktiv mit am Aufbau des Inhouse-Recruitingteams und bringst Dein Know-How und Deine Erfahrungen ein
- Du nutzt rekruitingrelevante Marktinformationen, um qualifizierte Kandidat:innen schnell und effizient anzusprechen
- Du entwickelst und implementierst gemeinsam mit dem Team zielführende Suchstrategien und baust ein Kandidatennetzwerk und einen Talentpool auf
- Du unterstützt bei der Erstellung des Jobprofils, erstellst und schaltest Stellenanzeigen auf den passenden Kanälen
- Du identifizierst potenzielle Kandidat:innen und sprichst sie proaktiv in Berufsnetzwerken an
- Du sichtest den Bewerbungseingang in unserem Bewerbermanagementsystem und anderen Kanälen
- Du führst eigenständig erste Telefon- oder Videointerviews mit den ausgewählten Talenten und entscheidest eigenverantwortlich über den weiteren Bewerbungsprozess
- Du wirkst aktiv bei Sonderprojekten, wie z. B. der Einführung eines neuen Mitarbeiterempfehlungsprogramms mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein abgeschlossenes Studium
- Du bringst erste Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit, gerne auch aus der Personaldienstleistung bzw. -beratung
- Du überzeugst mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke in der Ansprache interessanter Kandidat:innen und kannst sie für unsere Stellen begeistern
- Du hast Spaß am Suchen und Finden des „perfect match“
- Durch Deine empathische und offene Art und dein Fingerspitzengefühl kannst du mit den unterschiedlichsten Charakteren umgehen
- Du bringst ein ausgeprägtes Gestaltungsinteresse und Eigeninitiative mit, verbunden mit einem Gespür für Innovationen und Trends der Personalgewinnung und Personalauswahl
- Du kannst dich gut strukturieren und mehrere Projekte gleichzeitig managen
- Du bereicherst unser Team durch deine positive und dienstleistungsorientierte Art
Unser Jobangebot Recruiter - Talent Acquisition / Human Resources / Bewerbermanagement (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.