Finde deinen neuen Job als Referent*in Stabsstelle Digitalisierung (w/m/d) bei Universitätsklinikum Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Im Rahmen der digitalen Transformation des Universitätsklinikums Bonn suchen wir:

Referent*in Stabsstelle Digitalisierung (w/m/d)

Die Stelle unbefristet in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen.

Die Stabsstelle Digitalisierung ist Schnittstelle für eine Vielzahl von kaufmännischen Digitalisierungsprojekten. Eine wesentliche Aufgabe ist es dabei, Prozesse der Digitalisierung zu initiieren, strategisch zu steuern, konzeptionell zu begleiten und den Projektfortschritt zu überwachen. Die Stabsstelle Digitalisierung versteht sich darüber hinaus als "Inhouse-Beratung", und steht allen Führungskräften und Beschäftigten bei Fragen und Vorschlägen zu Themen der Digitalisierung und Projekten zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Leitung von Projekten
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Projektmanagement-Standards
• Unterstützung und Beratung der Projektleitungen bei allen Fragenstellungen rund um die operative Durchführung von Projekten
• Koordination von Projektverläufen von der Planung und Konzeption bis hin zur Test- und Go-Live-Phase in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Durchführung von Schulungen
• Unterstützung der Stabsstellenleitung Digitalisierung bei organisatorischen Aufgaben, Projektcontrolling

Ihr Profil

• Studium mit dem Schwerpunkt IT, Informatik, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Berufserfahrung im Projektmanagement sowie praktische Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten, vorzugsweise von IT-/Digitalisierungsprojekten
• hohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie Kooperationsbereitschaft
• die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, Vorhandenes in Frage zu stellen und Neues zu gestalten
• verbindliches und überzeugendes Auftreten bei hoher Ergebnis- und Zielorientierung sowie Problemlösungskompetenz
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisations- und Planungskompetenz

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt:

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 06.02.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. SA-35 an: