🏥 Jetzt als Pharmazeutisch Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg in Unna starten

• Eine Beschäftigung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
• Warenbewirtschaftung eines umfangreichen Arzneimittellagers
• Mitarbeit in der Kommissionierung und der Arzneimittelausgabe
• Warenannahme
• Bestellungen von Arzneimitteln und Bearbeiten von Rechnungen in unserem Warenwirtschaftssystem AMOR
• Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet

Die Zentralapotheke am CKU gehört zu den größten Krankenhausapotheken in NRW. Sämtliche Einrichtungen des Katholischen Hospitalverbunds Hellweg, dazu 9 weitere Krankenhäuser, die Rettungsdienste der Städte Unna und Kamen sowie des Hochsauerlandkreises verlassen sich auf die Leistungen der mehr als 40 Mitarbeiter, darunter 15 Apotheker.
So werden etwa zahlreiche Medikamente für Kleinkinder sowie Neu- und Frühgeborene in zwei angeschlossenen Kinderkliniken hergestellt. Zwei Reinraumlabore mit Reinraumarbeitsplätzen A in B gewährleisten die Produktion von nicht im Handel befindlichen sterilen Präparaten, speziellen Rezepturen sowie von applikationsfertigen Zytostatikalösungen, von denen zurzeit jährlich etwa 38.000 zubereitet werden – auch für andere Apotheken. Eine eigene Abteilung dient der zeitnahen Produktion unsteriler Rezepturen und Defekturen.

• Abgeschlossene Ausbildung zum PKA (m/w/d)
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, AMOR Kenntnisse (oder Kenntnisse in einem anderen Material-Wirtschafts-Sytem) sind von Vorteil aber keine Voraussetzung
• Organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an präzisem Arbeiten
• Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte

• Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
• Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
• Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit/Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit)
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
• Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Pendlerportal, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
• Mitarbeiterrabatte