Der Rechnungshof von Berlin sucht zur Verstärkung seines Teams in der Abteilung Zentraler Service eine engagierte Fachkraft für das Referat Digitalisierung. Die Position verbindet IT-Support, Ticket-Management und Projektarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld der öffentlichen Verwaltung. Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Qualifikation finden hier einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche. Das Entgelt richtet sich nach der Stufe E8 des TV-L, und die Stelle ist ab sofort in Teil- oder Vollzeit zu besetzen. Wer Freude an digitaler Verwaltung, kollegialem Austausch und langfristiger Karriereentwicklung in einer zukunftsorientierten Behörde sucht, ist hier genau richtig.
Der Rechnungshof von Berlin prüft die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes und berät Verwaltung, Senat sowie Abgeordnetenhaus mit fundierter Expertise. Ziel: ein wirtschaftliches, gegenwartsbezogenes und zukunftsorientiertes Verwaltungshandeln.
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe, in der Sie Ihre Stärken einbringen und sich in neue Themenfelder eintauchen möchten? Dann ist diese Position genau Ihr Ding.
Wir verstärken unser Team in der Abteilung Zentraler Service – Referat Digitalisierung – und suchen eine motivierte Fachkraft, die IT-Service, Projektarbeit und digitale Verwaltung zu einem Ganzen verbindet.
Entgeltgruppe E8 TV-L · Teilzeit oder Vollzeit · Kennziffer 17/26 · Bewerbungsfrist: 30.08.2026
Ihre Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für die Servicehotline des Rechnungshofs – Sie betreuen Anwenderinnen und Anwender im First-Level-Support
- Aktive Mitarbeit im Ticket- und Service-Management gemeinsam mit dem ITDZ Berlin (Ticket-Eröffnung und -Verwaltung im Ticket-System)
- Verwaltung und Pflege von Zugriffsrechten für diverse Systeme und Anwendungen über das Serviceportal BUIDM des ITDZ Berlin
- Unterstützung bei Pflege, Verwaltung und Störungsbeseitigung der IT-Technik des Rechnungshofs – von mobilen Endgeräten bis zur Ausstattung der Besprechungsräume
- IT-Sachbearbeitung in Einzelfällen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Dokumentationen, Anwendungshinweisen und Listen
- Begleitung der Dienstkräfte bei der Nutzung der eAkte
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von IT-Vergaben und -Beschaffungen
- Projektbezogene Aufgaben, Begleitung von Organisationsprojekten sowie Mitwirkung bei der Umsetzung des EGovG Berlin
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I). Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen" – dieses ist Bestandteil der Ausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Bitte speichern Sie das Anforderungsprofil ab, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr im Karriereportal einsehbar ist.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Ob Teilzeit oder Gleitzeit – wir setzen auf flexible Modelle ohne Kernzeit. Unsere digitalen Prozesse ermöglichen mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche.
- Professionelles Onboarding: Einstiegsmentoring und eine hauseigene Qualifizierungsreihe bereiten Sie optimal auf Ihre neue Rolle vor.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Homeoffice oder Sabbatical – wir unterstützen Sie auf dem Weg, der zu Ihnen passt.
- Kollegiales Arbeitsklima: Gegenseitiger Respekt, Hilfsbereitschaft und teamübergreifender Austausch prägen unsere Arbeitskultur.
- Karriereförderung: Wir fördern aktiv die Teilnahme an Weiterbildungen und Netzwerktreffen. Unser Personalentwicklungsteam begleitet Ihr berufliches Fortkommen.
- Moderne Arbeitsplätze: Digitale Infrastruktur und nachhaltige Ausstattung schaffen beste Voraussetzungen für effizientes und gesundes Arbeiten.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
- Aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf (Foto nicht erforderlich)
- Kopien aktueller Arbeitszeugnisse
- Ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (bitte auch auf die Beschäftigtenvertretungen erweitern)
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt; Menschen mit Migrationshintergrund werden in besonderem Maße berücksichtigt.