🏭 Chief Executive Officer (CEO) (m/w/d) bei BRENNER HR GmbH in Deutschland als visionäre Führungspersönlichkeit im Mittelstand

Unternehmensprofil und Rolle

Im Auftrag eines expandierenden, mittelständischen Technologieführers der produzierenden Industrie mit etwa 3.000 Beschäftigten suchen wir eine change-erprobte Führungspersönlichkeit für die Position des Chief Executive Officer (CEO). In dieser strategischen Schlüsselrolle steuern Sie die zukünftige Entwicklung des Unternehmens in enger Kooperation mit einer erfahrenen zweiten Führungsebene. Sie agieren als visionärer Kopf und treiben die internationale Marktführerschaft aktiv voran.

Ihre strategischen Kernaufgaben

• Ganzheitliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines innovationsstarken Unternehmens auf Wachstumskurs.
• Übernahme der internationalen P&L-Verantwortung sowie Skalierung zukunftsfähiger Produktionsstrukturen.
• Konsequente Digitalisierung der Wertschöpfungsketten und Transformation bestehender Prozesse.
• Souveränes Stakeholder-Management auf Top-Ebene gegenüber Investoren und Beiräten.
• Steuerung der Bereichsleitungen und Förderung einer synergetischen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
• Etablierung von Lean-Management-Methoden und einer ausgeprägten Performance-Kultur.
• Aktive Gestaltung von Reorganisationen, Standortverlagerungen sowie M&A-Prozessen.
• Entwicklung resilienter Lieferketten und nachhaltiger Geschäftsmodelle im globalen Kontext.

Ihr Profil für diese Führungsposition

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung als CEO, Geschäftsführer oder im Senior-Management eines internationalen Industrieunternehmens.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Change Leadership, Digitalisierung und Lean-Management.
• Analytische Exzellenz gepaart mit hoher emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit zur Kulturentwicklung.
• Versierter Umgang mit M&A-Aktivitäten und strategischer Expansion.
• Geschick in der Führung und Entwicklung komplexer Managementstrukturen.

Das Angebot unseres Mandanten

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und Beteiligungsoptionen.
• Ein hochwertiger Firmenwagen sowie weitere exklusive Zusatzleistungen.
• Maximale Gestaltungsfreiheit und hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
• Kurze Entscheidungswege durch die direkte Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern.
• Moderne Infrastruktur und kontinuierliche Investitionen in Innovation und Digitalisierung.
• Eine Unternehmenskultur, die von Leistungsbereitschaft und Innovationsgeist geprägt ist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.