Starte als Koordinierungsmanager (w/m/d) bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH – Dein neuer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Leitung des Teams Koordinierung in fachlicher und administrativer Hinsicht
• Unterstützung der Teamleitung bei der Durchführung der städtischen Koordinierungsrunde gemäß Konzessions-/Gestattungsverträgen
• Bearbeitung hochkomplexer Koordinierungsvorgänge (z. B. Bebauungsplan- und Planfeststellungsverfahren öffentlicher und privater Vorhabenträger und Verkehrsinfrastrukturprojekte) inklusive Formulierung verbindlicher Auflagen
• Kontaktpflege zu städtischen Ämtern
• Mitwirkung bei hochkomplexen Vertragsverhandlungen mit Vorhabenträgern und Genehmigungsbehörden (z. B. Regierungspräsidium oder Zentraler Juristischer Dienst der Stadt Karlsruhe) für Bau- und Betriebsvereinbarungen
• Erstellung von Kostenteilungsplänen für komplexe Gemeinschaftsprojekte
• Organisation und Durchführung von Projektabstimmungen in der Vorplanungsphase und Überleitung an die anschließenden Angebots- und Bauprozesse
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Festlegung von Standards, z. B. für Leitungs- Überdeckungshöhen, in Abstimmung mit der Stadt
• Erarbeitung und Festlegung von individuellen Leitungsschutzmaßnahmen bei Sonderprojekten
• Gewährleistung der Informationsflüsse an interne und externe Verteiler als zentrale Kommunikationsschnittstelle bei Sonderprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Planung/Projektierung von Infrastrukturanlagen
• Kenntnis einschlägiger Regelwerke in den Bereichen Energieversorgung, Bauwesen und Umweltschutz
• Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Durchführung von Bauprojekten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen im Zusammenhang mit Sonderprojekten
• Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft gepaart mit Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit verbunden mit Flexibilität im Aufgabenbereich
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen
• Erfahrung im Umgang mit kommunalen Stellen und Gremien vorteilhaft

Unser Angebot

Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team, leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen.

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen unter dem Stichwort: N-WA – 15/2024.

Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Wolfgang Spatz, Leiter des Bereichs Asset Management, Telefon 0721 599-3810. Bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen steht Ihnen Anja Majer, HR Business Partnerin, Bereich Personal / Organisation / Services, Telefon 0721 599-1726 gerne zur Verfügung.