Die ecotel communication ag in Düsseldorf sucht einen motivierten Business Intelligence Developer (m/w/d) zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Anforderungen im DWH-Umfeld. Der ideale Kandidat bringt fundierte SQL-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit ETL-Tools, und Interesse an OLAP-Technologien mit. Die Position bietet die Möglichkeit, bestehende BI-Lösungen weiterzuentwickeln und in interdisziplinären Teams mitzuwirken. ecotel bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits zur individuellen Förderung. Werde Teil von ecotel und gestalte die digitale Zukunft mit!
Du möchtest als Business Intelligence Developer den nächsten Schritt gehen und deine Ideen einbringen? Dann entdecke hier deine Aufgaben:
- Zusammen mit deinen Kollegen und dem Head of Controlling & Data Warehouse verantwortest du die Umsetzung und Weiterentwicklung von Anforderungen aus den Fachbereichen in unserem DWH-Umfeld.
- Du gestaltest und entwickelst Datenmodelle und ETL-Prozesse.
- Du unterstützt bei der Einführung und Etablierung von ETL-Tools sowie BI- und OLAP-Infrastruktur.
- Du trägst zur Sicherstellung von Datenqualität und -verfügbarkeit sowie der Anbindung neuer Datenquellen bei.
- Du entwickelst bestehende BI-Lösungen kontinuierlich weiter und trägst in enger Zusammenarbeit mit dem Business Analysten, Fachbereichen und Dev-Team zum Wachstum bei.
Bist du bereit für den Start mit uns? Dann zeigen wir dir jetzt, was du mitbringen solltest:
- Durch dein Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang hast du dir ein solides Fundament für deine tägliche Arbeit angeeignet.
- Sehr gute SQL-Kenntnisse (MySQL, Oracle) sowie Kenntnisse in Python oder anderen Programmiersprachen.
- Idealerweise Erfahrung mit ETL-Tools (Talend, DataStage, o.ä.) oder die Bereitschaft, dich in diese einzuarbeiten.
- Interesse an OLAP-Technologie und Reporting-Tools (z.B. Jedox, Power BI).
- Durch deine Berufserfahrung im BI-Umfeld hast du dir ein profundes Fachwissen angeeignet und möchtest Dinge bewegen, nicht nur verwalten.
- Du verfügst über Kenntnisse in gängigen DWH-Modellierungsansätzen.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Und das geben wir dir zurück #benefits:
- Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen.
- Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag.
- Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und Flexibilität bei der Arbeitszeit sind bei uns selbstverständlich. Du stimmst dich hierzu individuell in deinem Team ab (#work-life-balance).
- Du arbeitest gerne im Büro, weißt aber nicht, wie du deine Onlinekäufe entgegennehmen sollst? Kein Problem! Schicke deine Pakete einfach ins Büro. Bei uns gibt es einen Paketservice für deine Privatbestellungen.
- Ideen sprudeln nur so aus dir heraus, du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung sind bei uns nicht nur willkommen – sie sind ausdrücklich erwünscht!
- Wir rocken nicht nur den B2B-Markt der Telekommunikation – wir lassen auch regelmäßig die Korken knallen bei unseren Firmen-Events. Von Karneval über Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern – wir nehmen alles mit!
- Auch Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing-Angebote sowie ein Mitarbeiter-PC-Programm (deine IT-Ausstattung zur privaten Nutzung) kommen bei uns nicht zu kurz.
- Egal, ob du mit der Bahn anreist, mit dem Auto kommst oder sportlich mit dem Fahrrad – wir sind auf allen Wegen sehr gut erreichbar.
- Für dein Auto haben wir auch einen warmen Stellplatz – in unserer Tiefgarage kannst du dir mittels App einen kostenlosen Stellplatz für den nächsten Tag buchen (auch dein Zweirad ist hier gut aufgehoben)!
- WEITERENTWICKLUNG wird bei ecotel großgeschrieben, unsere Teams werden intern wie extern gefördert und entwickelt – gemeinsam mit dir und deinem Vorgesetzten finden wir den besten Weg zur individuellen Förderung.
- Als Ausbildungsbetrieb stellen wir unsere Nachwuchsförderung jedes Jahr aufs Neue unter Beweis – mit einer Übernahmequote von über 85% müssen wir uns nicht verstecken!
- Unsere Basics: Moderne IT-Ausstattung, beispielsweise Firmenlaptop, Headset, etc; 30 Urlaubstage zzgl. bezahlter Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss und betriebliche Altersvorsorge, eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende) und selbstverständlich das obligatorische Paket an Kaffeespezialitäten.
Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel!
Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal!
Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.
Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF.
Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).