Stichworte
Zusammenfassung
Safran sucht einen HR Business Partner zur Steuerung und Koordinierung von Maßnahmen im Personalmanagement innerhalb der internen Richtlinien.
Benefits und Qualifikationen
- Firmen mit internationaler Ausrichtung
- Rückmeldung auf jede Bewerbung
- Beteiligung an strategischen Entscheidungen
- Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich
- Bac+5 oder höher
Stellenausschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und begeistern sich für das Personalwesen? Möchten Sie sich einem dynamischen Team anschließen, in dem gegenseitige Unterstützung und gute Laune an der Tagesordnung sind? Dann ist dieses Angebot vielleicht genau das Richtige für Sie!
Angesiedelt in der Personalabteilung, hat der/die Personalreferent(in) das Hauptziel, die Maßnahmen im Personalmanagement im Rahmen der internen Richtlinien zu steuern und zu koordinieren.
Um dieses Ziel zu erreichen:
Sie koordinieren, bereiten personalbezogene Maßnahmen für den Ihnen zugewiesenen Bereich vor und setzen diese in Verbindung mit den betroffenen Abteilungen um.
- Sie führen personalwirtschaftliche Maßnahmen durch und begründen diese Entscheidungen gegenüber den internen Instanzen (Manager, Betriebsrat, Mitarbeiter).
- Sie beraten die Abteilungen in personalwirtschaftlichen Fragen wie Arbeitsrecht und Tarifverträgen und erläutern deren Auswirkungen.
- Sie begleiten interne und externe Audits im Bereich Personalwesen.
- Sie verfassen und veröffentlichen interne und externe Stellenanzeigen und verwalten die zugehörigen Stellen- und Bewerbungsplattformen (z. B. Pôle Emploi, Monster usw.).
- Sie analysieren Leistungsbewertungen und stellen sicher, dass diese richtig eingesetzt werden.
- Sie halten die HR-Kennzahlen auf dem neuesten Stand und beteiligen sich an der Einführung neuer Projekte.
Mit einer ähnlichen Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren suchen Sie eine Position, die Mitarbeiterentwicklung und strategische Vision verbindet.
Ihre organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, mehrere Projekte gleichzeitig zu bewältigen, und Sie sind bekannt für Ihre Verlässlichkeit und Ihr Engagement. Ihre positive und proaktive Kommunikation befähigt Sie, Ihre Gesprächspartner in Veränderungsprozesse einzubinden.
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Computerprogrammen (MS Office, ERP und anderen HR-Plattformen).
Erkennen Sie sich in diesem Angebot wieder? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich!
Bei Safran werden alle Bewerbungen von einem/einer Personalverantwortlichen geprüft, und wir garantieren eine Rückmeldung auf jede Bewerbung
Safran est un groupe international de haute technologie operant dans les domaines de l'aeronautique (propulsion, equipements et interieurs), de l'espace et de la defense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aerien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implante sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou europeen sur ses marches. Safran s'engage dans des programmes de recherche et developpement qui preservent les priorites environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ere entreprise du secteur aeronautique et defense du classement World's Best Companies 2023 du magazine TIME.
Safran Cabin fournit les interieurs de cabines complets, les systemes et les equipements les plus innovants du secteur. 11,000 employes mettent leur expertise au service de ses clients du monde entier, offrant des produits qui ameliorent l'experience passager et faciles à configurer sur toutes les plateformes.
BAC+5
Supérieure à 3 ans