🦽 Fachberater (m/w/d) Kinderrehabilitation – REHA Aktiv 2000 GmbH, Region Halle

Fachberater Kinderversorgung (m/w/d) im Außendienst - Region Halle

Die REHA aktiv 2000 GmbH, ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche, sucht Verstärkung! Wir sind Spezialisten in der Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln und Verbrauchsmaterialien und betreiben über 20 Standorte in Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt.

Fachberater Kinderversorgung (m/w/d) im Außendienst

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Kindern mit teils schweren Behinderungen und deren Familien
• Fachgerechte Abgabe von rezeptpflichtigen Hilfsmitteln und freiverkäuflichen Gesundheitsartikeln
• Reparatur und Wartung von Hilfsmitteln im Bereich der Kinderrehatechnik (u.a. Aktiv- und Elektrorollstühle, Therapiestühle, Lauflernhilfen, Rollatoren, behindertengerechte Autokindersitze, Sitz- und Liegeschalen, Bewegungstrainer)
• Beratung von Kunden, Verordnern und Vermittlern zu Anwendung, Beantragung und Verordnung von Medizinprodukten
• Durchführung und Dokumentation von Inspektionen und sicherheitstechnischen Kontrollen

• Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädietechniker, Physiotherapeut, Mechatroniker, Elektriker, Zweiradmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Produktkenntnisse und Berufserfahrung in der Medizin- und Rehabilitationstechnik
• PKW-Führerschein (Klasse B)
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook) und Bereitschaft zur Einarbeitung in ein ERP-System
• Gutes technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Familien
• Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
• Patienten- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein Dienstfahrzeug mit Privatnutzung, Mobiltelefon und Tablet bzw. Laptop
• AG-Zuschuss für VWL, bAV und Kindergarten
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
• Exklusive Mitarbeitervorteile und –rabatte
• 200 EUR Gesundheitsbonus jährlich
• 50 EUR monatliche Gesundheitsprämie
• Jährliche Erfolgsprämien bei Erreichen der Unternehmensziele
• Umfassende Einarbeitung und Schulungen zu unserem Produktportfolio
• Individuelle Fortbildungen mit Kostenübernahme