für die LVR-Klinik Köln, Pflegedirektion.
Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln
Vergütung: E11 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: ab sofort
Bewerbungsfrist: 31.12.2023
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Entwicklung innovativer pflegerischer Konzepte auf Grundlage aktueller pflege-wissenschaftlicher Erkenntnisse unter Einbeziehung weiterer relevanter Fachgebiete
- Unterstützung der Pflegedirektion im Tagesgeschäft
- Vor- und Nachbereitung von Dienstbesprechungen der Pflegedirektion
- Erstellung von Präsentationen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit der Pflegedirektion
- Initiieren, Mitwirken und Unterstützen bei internen und externen Projekten
- Weiterentwicklung des pflegerischen Risikomanagements
- Bearbeitung von Patientenbeschwerden
- Durchführung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung, Qualitätssicherung und -verbesserung
- Ausbau, Begleitung und Überwachung der Qualitätssicherung im Bereich Soziale Rehabilitation
- Teilnahme an fachspezifischen Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen auf Klinik- sowie LVR-Ebene
- Leitung von und Teilnahme an Projektgruppen und Fachforen
DAS BIETEN WIR IHNEN - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Gleitende Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Renten- und Lebensphasen Beratung
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
- Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
- Moodle Lernplattform
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Kostenlose Grippeschutzimpfung
- Chancengleichheit und Diversität
- Kooperatives Arbeitsumfeld
- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Kostenlose Parkplätze
- Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
DAS BRINGEN SIE MIT - Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
WORAUF ES UNS NOCH ANKOMMT
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Hohe soziale und organisatorische Kompetenz
- Erfahrung im Pflegemanagement bzw. in der Projektgruppenarbeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Hohe Kompetenz im analytischen Denken sowie die Fähigkeit zum strukturierten, konzeptionellen Arbeiten
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz
- Mobilitätsbereitschaft und zeitliche Flexibilität
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.