Apleona, ein führender Gebäudedienstleister mit über 40.000 Fachkräften, sucht für seinen Standort in Berlin einen Serviceleiter im technischen Gebäudemanagement. Die Rolle umfasst die Kundenbetreuung, die Planung von Instandhaltungsleistungen sowie die Koordination von Nachunternehmern vor Ort. Gefordert wird ein technischer Abschluss (Meister, Techniker oder Bachelor) sowie praktische Erfahrung im Gebäudemanagement. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, einen Firmenwagen mit Privatnutzung, 30 Tage Urlaub plus freie Tage zu Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Apleona – über 40.000 Fachkräfte für die Zukunft des Gebäudes. Als führender Gebäudedienstleister sorgen wir täglich dafür, dass Menschen in Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand in sicheren, funktionierenden Räumen arbeiten. Bei uns übernehmen Sie ab dem ersten Tag echte Verantwortung und entfalten Ihr volles Potenzial.
Verstärken Sie unser Team in Berlin und gestalten Sie Ihre Karriere im technischen Gebäudemanagement aktiv mit!
Ihre Aufgaben:
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für den Kunden und verantworten das technische Gebäudemanagement vor Ort.
- Sie stellen sicher, dass alle Leistungen vertragsgemäß und termingerecht erbracht werden.
- Planung und Koordination von Instandhaltungs- sowie Prüfleistungen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft.
- Sie überwachen, koordinieren und nehmen Nachunternehmerleistungen ab.
- Regelmäßige Objektbegehungen und die sorgfältige Dokumentation der Ergebnisse runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfter Techniker oder ein Bachelor mit technischem Schwerpunkt.
- Fundierte Erfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Gebäudetechnik.
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis.
- Sichere, klare Kommunikation gegenüber Kunden, Dienstleistern und internen Partnern.
- Führerschein Klasse B.
Dafür begeistern wir Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem professionellen, vielfaltsorientierten Umfeld.
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag sowie ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub – plus Weihnachten und Silvester frei.
- Firmenwagen mit Privatnutzung und die Option auf Jobrad-Leasing.
- Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für echte Work-Life-Balance.
- Familienfreundliche Personalpolitik und exklusive Mitarbeitervorteile renommierter Marken.
- Individuelle Weiterbildungsprogramme und ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit – alle qualifizierten Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Beeinträchtigungen.