Bereit für deine nächste Herausforderung als (Junior) Business Development Manager bei Red Bull in München

Unternehmensbeschreibung

Business Development beschäftigt sich mit der operativen und strategischen Weiterentwicklung im Bereich Off Premise / Sales. Dabei versuchen wir bestehende Prozesse zu optimieren oder auch neue Konzepte zu entwickeln und einzuführen.

Als (Junior) Business Development Manager bist du dafür verantwortlich, dass die Entwicklung und operative Umsetzung von Projekten oder auch Teilprojekten konstant und erfolgreich durchgeführt werden. Dabei koordinierst du alle Parteien, die für die Umsetzung notwendig und / oder daran beteiligt sind. Ziel ist es, die Qualität in der Umsetzung sicherzustellen und den Erfolg der Projekte nachhaltig zu gewährleisten.

Stellenbeschreibung

Projektmanagement im Bereich Sales

Operative Umsetzung bestehender Projekte und Realisierung neuer Sales Projekte im Business Development

Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Sales Projekten

Selbstständiges Gestalten und Managen von Optimierungsprozessen

Operative Planung und Umsetzung von definierten Workstreams und Prozessen im Rahmen von bestehenden Projekten

Unterstützung des Sales Teams Deutschlands

Ansprechperson und Kontakt zu allen Projekt- und Prozessbeteiligten, sowohl intern (Red Bull User) als auch extern (Agenturen, ext. Sales Representatives)

Identifizieren, analysieren und lösen von prozessbedingten Aufgabenstellungen, Potentialen sowie deren Fortentwicklung

Volle Unterstützung sowie Hilfestellung, inklusive zufriedenstellende Problemlösungen für alle User (intern/extern)

Erstellen von Sales- und Support- Dokumenten (Reportings, Briefings, Präsentationen)

Aktiver Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern im Sales

Qualitätsmanagement von Projekten

Aktives Qualitätsmanagement der Projektumsetzung: identifizieren, analysieren, lösen und optimieren von Faktoren, die die Qualität der Projektumsetzung beeinflussen

Regelmäßige Durchführung von Qualitätsprüfungen in den verschiedenen Projektbereichen

Erarbeitung und Durchführung von Prozessen zur nachhaltigen Qualitätssicherung und -steigerung

Qualifikationen

Erste Berufserfahrung im Bereich Sales

Fundierte Branchenkenntnisse in der FMCG- / Getränkebranche

Ausgeprägtes Verständnis für operative Projektumsetzung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung

Gute Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Starke Kommunikationsfähigkeit: professionell, offen und kompetent - gepaart mit Durchsetzungsvermögen

Strukturiertes Vorgehen und Setzen von Prioritäten sowie Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Interesse an neuen Entwicklungen und Gespür für neue Trends

Unternehmerisches Denken und Handeln - gepaart mit einer hohen Lösungsorientierung

Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (Excel, Power Point)

Zusätzliche Informationen

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Weltanschauung, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.