DIS AG Personaldienstleistungen
Dresden
Ein etabliertes Datenverarbeitungsunternehmen in Dresden sucht Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Oracle-basierten Datenprozessen. In dieser Rolle planen und implementieren Sie effiziente Data-Warehouse- sowie ETL-Lösungen und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen. Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse in Oracle-Datenbanken, PL/SQL sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt und zeichnet sich durch flexible Arbeitszeiten, anteilige Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittliche Vergütung aus.
Most wanted!
Für ein etabliertes Unternehmen in Dresden, das in der Branche der Datenverarbeitung ganz vorne mitspielt, suchen wir Verstärkung im Bereich Oracle-Entwicklung.
Sie entwickeln und optimieren komplexe Datenprozesse – mit dem Ziel, die Qualität und Effizienz der Datenverarbeitung dauerhaft zu verbessern. Dabei bringen Sie ihr Know-how im DWH- und ETL-Umfeld voll ein und gestalten aktiv mit.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
• Planung, Strukturierung und Design von Datenbank- und Data-Warehouse-Lösungen
• Implementierung und Pflege leistungsfähiger PL/SQL-Packages
• Entwurf und Umsetzung von DWH- und ETL-Prozessen, inklusive Erstellung von Szenarien mit dem Oracle Data Integrator (ODI)
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fachabteilungen, Testteams sowie Produkt- und Verfahrensverantwortlichen
Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbares
• Berufserfahrung im Bereich Oracle BI/DWH, einschließlich ETL-Prozesse mit Oracle Data Integrator (ODI), Oracle-Datenbanken ab Version 12 sowie SQL
• Praxis-Know-how in der Anwendung von PL/SQL, Shell-Skripting sowie mit Konzepten wie Data Lake, Data Lakehouse und PostgreSQL
• Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch
• Finanzierte Weiterentwicklung mit gezielter Förderung von Fach- und Methodenkompetenz
• Arbeitsumfeld mit Familienfokus, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf anteilig Remote-Arbeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung
• Vielfältige Zusatzleistungen, z.B. Gesundheitsangebote und kreativen Teamevents
• Teamzusammenhalt und wertschätzende Zusammenarbeit als Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Partizipation am Unternehmenserfolg durch Beteiligungsmodelle
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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