Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Zulassung und Fahrerlaubnisse - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Front-Office Mitarbeiter*in Fahrerlaubnisse (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie nehmen Anträge entgegen und prüfen diese eigenständig – von einfachen bis zu komplexeren Fällen.
- In Back-Office-Vorgängen bearbeiten Sie beispielsweise Prüfaufträge an den TÜV, Bestellungen von Führerscheinen und Fahrerqualifikationsnachweisen sowie weitere Vorgänge im Fachverfahren.
- Bei Fahrschulwechseln, dem Führerscheinversand, Antragsrücknahmen und Fristverlängerungen kümmern Sie sich um eine reibungslose Abwicklung.
- Sie testen im Fachverfahren vor Einführung technischer oder fachlicher Änderungen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
- einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- einen Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
- hilfsweise eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren*
*Bei Vorliegen dieser Berufsausbildungen wird die Bereitschaft vorausgesetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren. Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.
Das macht Sie stark:
- Über Erfahrung im Umgang mit Publikum verfügen Sie idealerweise bereits, vorzugsweise im Verwaltungsumfeld.
- Kenntnisse im Fahrerlaubnisrecht bringen Sie im besten Fall mit.
- Sie erledigen Ihre Aufgaben selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
- Ein gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick setzen Sie erfolgreich ein.
- Klar kommunizieren, im Team zusammenarbeiten und auch unter Belastung souverän bleiben – das zeichnet Sie aus.
- Sie bringen Freude am direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern mit.
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.391,44 € und 4.115,73 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 8 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich
bis zum 28.09.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich
Raphaela Toch (Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr), Telefon 0214-406 36442, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.