Gestalte deine Zukunft als Tierärztin / Tierarzt oder Agrarwissenschaftlerin / Agrarwissenschaftler (m/w/d) bei Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover

Stellenausschreibung

Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition.
Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum. Die TiHo als Arbeitgeberin

• Wir sind eine weltoffene Hochschule.
• In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
• Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Tierärztin / Tierarzt oder Agrarwissenschaftlerin / Agrarwissenschaftler (m/w/d)

je nach Qualifikation EG 14 oder 13 TV-L; Vollzeit (39,8 h); befristet bis zum 31.03.2028

im Institut für Tierhygiene, Tierschutz und Nutztierethologie (ITTN). Eintrittstermin: nächstmöglich

Aufgabengebiet

Wir suchen eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit mit herausragender Forschung zu Themen der Nachhaltigen Nutztierhaltung. Die neu aufzubauende Nachwuchsgruppe Nachhaltige Nutztierhaltung im Verbundprojekt „Zukunft der Ernährung Niedersachsen (ZERN)“ (Infos dazu finden Sie unter ) ist an der Schnittstelle zwischen Agrarwissenschaften und Veterinärmedizin angesiedelt und wird sich durch ihre Forschungsprojekte entsprechend profilieren. Schwerpunkte der Forschung bilden das Tierwohl und die Tiergesundheit in unterschiedlichen Haltungssystemen in Kombination mit sämtlichen Nachhaltigkeitsaspekten. Die Nutzung von PLF-Technologien wird ebenso eine Rolle spielen wie der Einbezug der gesellschaftlichen Relevanz und ethischer Überlegungen.

Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber hat ihr bzw. sein Potenzial in der Forschung zur tiergerechten Haltung landwirtschaftlicher Nutztiere bereits durch erste, international sichtbare Veröffentlichungen erkennbar gezeigt, verfügt über ein entsprechendes Forschungsprofil und ist in der Lage, eine belastbare Rolle im Verbundprojekt ZERN zu übernehmen. Erfahrungen in interdisziplinärer Forschung zu nachhaltiger Tierhaltung und eine entsprechende Vernetzung sind erwünscht. Es wird erwartet, dass sich die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber am Aufbau der Nachwuchsgruppe und der Initiierung von Forschungsprojekten aktiv beteiligt und als deren Leiterin / Leiter fungiert.

• eigenständige Forschung auf dem Gebiet Haltung, Tiergesundheit und Tierschutz bei landwirtschaftlichen Nutztieren mit der Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Habilitation, ggf. Weiterbildung zum/zur Fachtierarzt/Fachtierärztin)
• Entwicklung von Projektideen im Rahmen des ZERN-Verbunds
• Anleiten von Doktoranden im Projekt
• administrative Abwicklung und Drittmittelverwaltung innerhalb des Projekts
• Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse (national und international)
• Beteiligung an der Durchführung von wissenschaftlichen und projektbezogenen Veranstaltungen

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Veterinärmedizin oder der Agrarwissenschaften
• belegte Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
• gültige Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu Dienstreisen

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• vertiefte Kenntnisse, Erfahrung und Interesse an der Haltung von Nutztieren, insbesondere im Bereich der weiteren Entwicklung von Haltungssystemen
• hohe Kommunikationsfähigkeit mit sicheren Kenntnissen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Mindestmaß an körperlicher Eignung für die Arbeit mit lebenden Tieren, im Tierstall und im Labor
• selbstständige Durchführung von Bestandsbesuchen und Auswertung von wissenschaftlichen Untersuchungen
• selbständige Arbeitsweise, Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Arbeit im Team

Was wir bieten

• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereic