Deine Karriere als Senior Quantitativer Portfoliomanager (m/w/d) für Aktien und Multi-Asset (Remote oder in München) bei VKB wartet auf dich

Ihre Zukunft ist unser Programm ... Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und sein Kapitalanleger, die Tecta Invest GmbH.

Mit Ihrem analytischen Verstand und Ihrer Fähigkeit, alle Business Intelligence-Anwendungen und -Anforderungen im Griff zu behalten, begeistern Sie Schnittstellen und Anwender. All das gelingt nicht nur hinter dem Monitor, sondern auch beim Argumentieren und überzeugen vor Kolleg*innen, Fachbereichen und Vorgesetzten. Sie sehen, eine Position mit Zukunft, bei der Sie viel bewegen und noch mehr erreichen können. Wann es losgeht? Möglichst ab sofort!

Das haben Sie vor ...

• Management der Aktienportfolios der Versicherungskammer.
• Entwicklung und Überwachung von quantitativen Anlagestrategien in den Bereichen Aktien und Multi-Asset.
• Begleitung des gesamten Investmentprozesses von der Strategieentwicklung bis zur Abgabe einer Handelsempfehlung.
• Programmierung und Automatisierung der Datenprozesse, Management und Überwachung der Strategien, Präsentation und Dokumentation der Ergebnisse.
• Weiterentwicklung der strategischen Absicherungsstrategie sowie weiterer Strategien mit Aktienderivaten.

Das bringen Sie mit ...

• Hochschulstudium mit Schwerpunkten in der Finanzwirtschaft, Ökonometrie oder Statistik.
• Erfahrung im quantitativen Portfoliomanagement oder in der Risikosteuerung von Finanzportfolios.
• Praktische Programmierkenntnisse in Python, R, C/C++, C# oder Matlab.
• Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken.
• Sehr gute Kenntnisse von finanzmathematischen Modellen, der Kapitalmarkt- und Portfoliotheorie sowie statistischen Methoden.
• Erfahrung in der Anwendung von derivativen Finanzinstrumenten.
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team.
• Kommunikationsstärke und sehr gute Organisationsfähigkeiten.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!