Starte deine Karriere als Geschäftsführung der gemeindlichen Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH (m/w/d) bei Gemeinde Ottobrunn

Die Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH sucht zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen

Geschäftsführer (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet. Die Einstellung ist entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 18 TVöD möglich.

Im Auftrag der Gemeinde Ottobrunn betreibt die Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH sieben Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungseinrichtungen mit rund 450 Plätzen in Ottobrunn. Begleitet werden Kinder im Alter zwischen 12 Monaten und 12 Jahren von rund 90 PädagogInnen. Alleinige Gesellschafterin ist die Gemeinde Ottobrunn, vertreten durch den ersten Bürgermeister Thomas Loderer. Den Geschäftsführer-Anstellungsvertrag schließen Sie mit der Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH ab. In der Kita-Verwaltung sind eine Betriebsleiterin und drei MitarbeiterInnen tätig, die sich im Schwerpunkt um die betriebswirtschaftlichen, verwaltungsmäßigen und kommunalrechtlichen Belange der GmbH kümmern.

Ihr Profil

• Grundlage zur erfolgreichen Übernahme dieser vielseitigen Führungsverantwortung bildet ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. auch in den Fachrichtungen Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Erziehungswissenschaften

und die

• fundierte Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsrolle oder in Beratungs- und/oder Leitungsaufgaben, jeweils im Bereich von Kindertageseinrichtungen.

Wünschenswert sind

• Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation;
• hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an der Prozessgestaltung, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft;
• Erfahrungen in der Führung von MitarbeiterInnen;
• gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere SGB VIII, des Bayerischen Erziehungs- und Bildungsplanes sowie des BayKiBiG und des TVöD.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Unternehmensführung entsprechend den gemeinnützigen, satzungsgemäßen Unternehmenszielen;
• Wirtschaftliche und kaufmännische Gesamtverantwortung (insbes. Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung);
• Personal- und Führungsverantwortung für die rund 100 MitarbeiterInnen;
• Verantwortung für die Erledigung der Geschäfte der laufenden Verwaltung (Geschäftsstelle);
• Sicherung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der GmbH, ihrer Qualität, ihrer Modelle und Konzepte, auch in den einzelnen Einrichtungen;
• Fortentwicklung der digitalen Transformation;
• Vertretung der GmbH in Gremien und Organisationen;
• Kooperation und Netzwerkarbeit, insbesondere mit dem Gesellschafter, den Eltern, Schulen, Fachdiensten und weiteren Institutionen;
• Öffentlichkeitsarbeit.

• UNBEFRISTETE ANSTELLUNG
  Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Bei uns sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen.
• TARIFLICHE BEZAHLUNG
  Aufgrund von jährlichen Tarifverhandlungen steigt Ihr Gehalt regelmäßig.
• SONDERZAHLUNGEN
  Bei uns erhalten Sie jährlich eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, sowie eine Großraumzulage.
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
  In den meisten Bereichen, weil die meisten Bereiche an der gleitenden Arbeitszeit teilnehmen.
• BERUF UND FAMILIE
  Wir tragen das Qualitätssiegel „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums für eine familien-und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
• MOBILES ARBEITEN
  Sie können im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse, regelmäßig und flexibel mobil arbeiten.
• FIRMENFITNESS
  Wir fördern Ihre Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft im body + soul Fitness und Wellness Center.
• 6 WOCHEN URLAUB
  Sie können sich, bei einer Fünf-Tage-Woche über 30 erholsame Urlaubstage freuen.
• WEITERBILDUNGEN
  Wir besprechen mit Ihnen die vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Fort-und Weiterbildung.
• GEMEINDEWOHNUNG
  Bei uns erhalten Sie je nach Verfügbarkeit eine Gemeindewohnung zu einem attraktiven Mietpreis.
• ERGONOMISCHES ARBEITEN
  Höhenverstellbare Schreibtische und individuelle Sitzmöglichkeiten sind bei uns Standard.
• ALTERSVORSORGE
  Wir zahlen monatlich für Sie in die bayerische Zusatzversorgungskasse, eine betriebliche Altersvorsorge ein.
• PERSONALPARKPLÄTZE
  Als Mitarbeiter/in der Gemeinde Ottobrunn können Sie unsere kostenlose Parkmöglichkeit in der Tiefgarage nutzen.
• WEITERE VORTEILE
  Mitarbeiter/innen im öffentlichen Dienst profitieren von attraktiven Konditionen bei Versicherungen und bei der Kreditvergabe.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die persönlichen Vorauss