Finde deinen neuen Job als Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter im Bereich Kitaverwaltung/Kindertagespflege (m/w/d) im Fachdienst Jugendförderung, frühkindliche Bildung bei Landkreis Oberhavel in Oranienburg

Der Landkreis Oberhavel – nördlich von Berlin gelegen – sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt zwei

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter
im Bereich Kitaverwaltung/Kindertagespflege (m/w/d).

Unser Verwaltungssitz und Ihr künftiger Arbeitsort ist die Kreisstadt Oranienburg, die
verkehrlich sehr gut angebunden und per S-Bahn und Regionalexpress aus der Hauptstadt in
nur 20 Minuten erreichbar ist. Der Landkreis Oberhavel ist eine Wachstumsregion und zählt
zu den wirtschaftsstärksten Landkreisen Ostdeutschlands. Oberhavel ist ein moderner
Technologie- und Industriestandort, der sich zugleich durch unberührte Natur,
abwechslungsreiche Freizeit-, Kultur- und Tourismusangebote sowie ein geschichtsträchtiges
Erbe auszeichnet.

Die Stellen sind dem Fachbereich Jugend, dort dem Fachdienst Jugendförderung,
frühkindliche Bildung, zugeordnet.

Wir bieten 

zwei unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) 

die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Berücksichtigung
dienstlicher Erfordernisse 

eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) in der
Entgeltgruppe 9a zuzüglich einer Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der
Teilnahme am betrieblichen Leistungsentgelt 

unser Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen für die
Beschäftigten 

ein vergünstigtes Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket) 

flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen 

30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. 

eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden 

ein hoch motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team 

modern eingerichtete Arbeitsplätze und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten im
Rahmen der dienstlichen Vereinbarung

Zu Ihren spannenden Aufgaben gehören vor allem 

Abrechnen der Kindertagespflegekosten und Zuschüsse gegenüber der
Tagespflegeperson

• Durchführen der Abrechnungsprüfung
• Berechnen und Auszahlen der Förderleistung und Sachaufwandspauschalen
• Erstatten der Unfallversicherung und Berufshaftpflichtversicherung
• Regelmäßiges Überprüfen und Berücksichtigen von Tariferhöhungen
• Prüfen, Bescheiden und Auszahlen von Anträgen auf Anschubfinanzierung

Sie bringen mit 

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
oder eine vergleichbare kaufmännisch administrative dreijährige Ausbildung 

Alternativ stehen Sie sechs Monate vor Erreichen eines der genannten Abschlüsse. 

einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen 

gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Sozialgesetzbuch Achtes Buch
(SGB VIII) 

eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an kommunikativen
Kompetenzen 

überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und
Engagement 

Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit 

eine eigenständige und korrekte Arbeitsweise

Bewerbungsfrist

04.08.2024
Die Bewerbungsgespräche sind für die 37. Kalenderwoche 2024 geplant.

Direkt für Sie da

Frau Wollank
Telefon: 03301 601-1731
E-Mail: bewerbung@oberhavel.de

Unterlagen

Ihre Bewerbung (aussagekräftiges Anschreiben, lückenlos nachvollziehbarer Lebenslauf im
Format „Monat/Jahr“, vollständige Unterlagen zur Berufsausbildung einschließlich
Benotung/Gesamtnote der Abschlussprüfung, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen,
Arbeitszeugnisse, Angaben zu einer ehrenamtlichen Tätigkeit et cetera), aus der die Erfüllung
der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgeht, richten Sie unter Angabe des
Kennwortes „SB Kitaverwaltung/Kindertagespflege“ bitte vorzugsweise per E-Mail (im PDF-
Format, insgesamt maximal 10 MB) an bewerbung@oberhavel.de.

Die verschlüsselte Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen ist möglich über
https://cryptshare.oberhavel.de. Klicken Sie dort auf „Bereitstellen“.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Der Landkreis Oberhavel begrüßt
daher besonders