Stellenausschreibung

Einleitung

Vom klassischen Anlagenbau über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing.

Ihre Aufgaben umfassen

Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften bei der Besetzung offener Stellen
Aktive Suche und Direktansprache potenzieller Bewerber über zielgruppenspezifische Plattformen
Formulierung, Gestaltung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen in geeigneten Medien
Ganzheitliche Betreuung des operativen Bewerbermanagements
Koordination und Durchführung von persönlichen und virtuellen Bewerberinterviews
Mitgestaltung von und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur aktiven Bewerberansprache
Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien
Mitwirkung bei der Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. mit Schwerpunkt HR/Marketing) oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
Praxiserfahrung von mind. 2 Jahren im Recruiting, bevorzugt im Bereich Direktansprache von technischen Fachkräften
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit moderner Recruiting-Software
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert
Hohe Dienstleistungsorientierung
Positive und kommunikative Persönlichkeit
Eigenständige Arbeitsweise und Spaß daran, selbst mit anzupacken

Das bieten wir Ihnen

Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)

Ihre Kontaktperson

Bei Fragen stehe ich gerne zu Ihrer Verfügung.

Claudia Hormuth

Leitung Personal

+49 6348 611-206

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