🤝 Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Rückkehrmanagement und Ausländerberatung – Stadt Köln

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit für die Anlauf- und Beratungsstelle des Ausländeramts der Stadt Köln gesucht!

Sind Sie eine kommunikationsstarke Person mit Freude an Beratung und Interesse an rechtlichen Themen?

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams im Ausländeramt der Stadt Köln und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit!

Wir suchen ab sofort Verstärkung als Sachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit im Bereich Anlauf- und Beratungsstelle im Sachgebiet Kommunales Rückkehrmanagement beim Ausländeramt der Stadt Köln.

Unser Ausländeramt, gegründet 2018, ist ein dynamisches Amt und Dienstleister für über 200.000 Kölner*innen ohne deutschen Pass.

Das Sachgebiet Kommunales Rückkehrmanagement besteht aus einem Team von ca. 75 Kolleg*innen. Wir verstehen uns als Ordnungsbehörde und Beratungsstelle. Unser Aufgabengebiet ist vielfältig und umfasst Rückführung, Ausweisung von Straftäter*innen, Beantragung von Beschlüssen, Fingerabdrucknahme, Ermittlungen, Dokumentenprüfung und Fluganmeldungen. Dabei arbeiten wir eng mit Polizei und Justiz zusammen.

Wir beraten in Kooperation mit Partner*innen im Stadtgebiet zu Bleibeperspektiven und leisten durch professionelle Rückkehrberatung einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der freiwilligen Ausreise.

Lernen Sie uns persönlich kennen und hospitieren Sie vorab im Aufgabenbereich! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihre Aufgaben:

Sie…

• führen Anhörungen von unerlaubt eingereisten Ausländer*innen durch, inklusive aufenthaltsrechtlicher Beratung nach Klärung der Einreiseumstände
• betreuen und entscheiden über das Verteilungsverfahren von unerlaubt eingereisten Ausländer*innen nach § 15 a Aufenthaltsgesetz
• leiten die Durchsetzung der Überstellungsentscheidung im Dublinverfahren und die Abschiebung ein
• führen eine aufenthaltsrechtliche Prüfung von Anträgen auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis für unerlaubt eingereiste Ausländer*innen durch
• beteiligen das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) gemäß § 72 Abs. 2 AufenthG bei geltend gemachten zielstaatsbezogenen Abschiebehindernissen
• erlassen Rückkehrentscheidungen und Entscheidungen über die Einleitung von Abschiebemaßnahmen
• bewerten vorgelegte Atteste über die Reisefähigkeit in Verteil- und Abschiebeverfahren

Ihr Profil:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder FH-Diplom) in:

• Verwaltungswissenschaften
• Public Administration/Management
• Rechtswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften
• Politikwissenschaften

oder

• als Tarifbeschäftigte*r einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei oder
• als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie …

• haben eine positive Einstellung und arbeiten gerne im Team
• sind kommunikationsstark in Wort und Schrift und verfügen über gute Argumentationsfähigkeiten
• haben Erfahrung im Umgang mit Publikum und sind serviceorientiert
• sind belastbar, lern- und leistungsbereit
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• über 700 Fortbildungsangebote
• mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen
• Gesundheitsförderung und Betriebssport
• eine attraktive Betriebsrente

Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei uns finden Sie hier!

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.

Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 20,5 Stunden (Beamt*innen).
Die Beschäftigung ist ausschließlich in Teilzeit möglich.

Ihre Bewerbung:

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Durmaz unter 0221/221-25747 zur Verfügung.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wower unter 0221/221-29694.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.07.2025 unter der Kennziffer 0232/25-KaDu an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bewerben Sie sich bevorzugt hier online.

Link für Homepage Stadt Köln: Hier geht es zur Online-Bewerbung!

Senden Sie Dokumentdateien bitte möglichst im PDF-Format.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 08.08.2025 statt.

Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung und Vielfalt aller Menschen.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY, DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Die Stadt Köln unterstützt mit ihrer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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