📊 Werde Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) bei LeySelect GmbH in Mannheim

Stichworte

• Teamleiter
• Forderungsmanagement
• Risikomanagement
• Debitorenmanagement
• Finanzen
• SAP
• Insolvenz
• Kreditmanagement
• Führungserfahrung
• Mannheim

Zusammenfassung

LeySelect GmbH sucht einen engagierten Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) in Mannheim, um das Debitorenmanagement-Team zu verstärken. In dieser Schlüsselrolle sichern Sie die finanzielle Stabilität des Unternehmens durch Risikomanagement, strategische Weiterentwicklung und Mitarbeiterschulungen. Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine Perspektive auf erweiterte Führungsverantwortung. Gesucht wird ein Experte mit fundierter Erfahrung im Forderungs- und Kreditmanagement sowie ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. Attraktive Vergütungsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance runden das Angebot ab.

Benefits und Qualifikationen

• Strategische Weiterentwicklung
• Risikomanagement
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Stellenausschreibung

Unser Mandant, ein international agierendes Handelsunternehmen mit über 4500 Mitarbeitern in Deutschland, sucht zur Verstärkung des Teams einen:

Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und Vertretung bei Abwesenheit
• Prüfung und Überwachung von Risiken, insbesondere bei Kundeninsolvenzen und Sanierungen
• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien und -prozessen
• Schulung von Mitarbeitenden und Schnittstellen im Risikomanagement
• Erstellung von Risikoberichten und Präsentationen für das Management
• Perspektive auf eine erweiterte Führungsverantwortung

• Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen oder juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Insolvenzen und Forderungsvollstreckung
• Fundierte Berufserfahrung im Forderungs- und Kreditmanagement sowie im Finanzierungsgeschäft, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Engagement
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten kombiniert mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise

Es erwartet Sie ein interdisziplinäres und hochmotiviertes Team, in dem Sie etwas bewegen können. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen. Attraktive Vergütungsmodelle sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen.

• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
• Freie Mitarbeiterparkplätze

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top-Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.