Das Bayerische Landesamt für Verfassungsschutz in München sucht eine Beamtin oder einen Beamten (m/w/d) der 3. QE (Verwaltung und Finanzen) für den Bereich Personalgewinnung. In dieser sicherheitsrelevanten Position gestalten Sie aktive Recruiting-Prozesse – von der Ausschreibung bis zur Moderation von Vorstellungsgesprächen – und entwickeln kreative Strategien, um neue Fachkräfte für den Inlandsnachrichtendienst zu gewinnen. Die Besoldungsgruppe A 9/12 bietet eine ruhegehaltsfähige Sicherheitszulage sowie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten. Voraussetzung ist ein bestehendes Beamtenverhältnis in der 3. QE sowie die deutsche Staatsangehörigkeit mit mindestens zehnjährigem Aufenthalt im Bundesgebiet. Die Stelle verbindet verantwortungsvolle Sicherheitsarbeit mit modernem Personalmarketing und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Verfassungsschutz: Demokratie schützen, Grundrechte bewahren
Das Bayerische Landesamt für Verfassungsschutz (BayLfV) zählt zu den größten Inlandsnachrichtendiensten Deutschlands und ist in München beheimatet. Wir versorgen Regierung, Parlament, staatliche Stellen wie die Polizei sowie die Bevölkerung mit fundierten Informationen zu existenziellen Bedrohungen – von extremistischen und terroristischen Gruppierungen über Spionage bis hin zu Cyberangriffen. Dazu sammeln und analysieren wir gezielt Informationen zu solchen Sicherheitsgefahren.
Weitere Einblicke in unsere Arbeit finden Sie unter www.verfass... [Vollständig anzeigen] , in den Verfassungsschutzberichten sowie in unserem Podcast „Abgehört" auf allen gängigen Streaming-Portalen.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Steuerung und Durchführung kompletter Bewerbungsverfahren
- Erstellung aussagekräftiger Stellenausschreibungen
- Prüfung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Modération und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Entscheidende Mitwirkung bei der Bewerberauswahl
- Personalmarketing – von der Jobmesse bis zur kreativen Kampagne
- Entwicklung innovativer Ansätze, um neue Kolleginnen und Kollegen für das BayLfV zu gewinnen
Das setzen wir voraus:
- Bestehendes Beamtenverhältnis in der 3. QE der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
- Deutsche Staatsangehörigkeit mit gewöhnlichem Aufenthalt im Bundesgebiet seit mindestens 10 Jahren
- Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach dem BaySÜG (für Sie und Ihre Partnerin bzw. Ihren Partner)
Das bringen Sie mit:
- Starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist
- Gute IT-Kenntnisse und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Praktische Vorkenntnisse in der Personalgewinnung sowie im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht sind ein Plus.
Das bieten wir Ihnen:
- Dienstposten in der Besoldungsgruppe A 9/12
- Ruhegehaltsfähige Sicherheitszulage: 224,30 € monatlich (A 9) bzw. 280,38 € (ab A 10)
- Orts- und Familienzuschlag nach Maßgabe
- Interessante, sichere und weitgehend selbstständige Tätigkeit
- Umfassende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Behördliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Sportangebote
- Mitarbeiterveranstaltungen wie der Personalausflug
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Vergünstigtes Jobticket
Gemäß den Beförderungsrichtlinien des BayLfV ist eine Beförderung nach A 12 erst nach mindestens achtjähriger fachspezifischer Verwendungszeit und fünfjähriger Amtszeit in A 11 möglich. Eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 ist vorgesehen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern keine dienstlichen Belange entgegenstehen.
Wir streben eine ausgeglichene Geschlechterverteilung in allen Bereichen an und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.