💼 Jetzt bewerben: Quereinsteiger (w/m/d) für Rentenversicherung bei DRV in Frankfurt (Oder)

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist der größte Rentenversicherer Europas. Als Regionalträger gestalten wir die beruflichen Werdegänge von Arbeitnehmern in Berlin und Brandenburg – vom Berufseinstieg bis zum Rentenalter. Arbeiten bei uns ist #sichereSache.

Wir suchen Verstärkung für unsere Leistungsabteilung „Rente und Versicherung"! Unterstützen Sie uns bei der Bearbeitung von Aufgaben rund um Rente, Versicherung und Beitrag – von der Beratung bis zur Leistungsgewährung.

Sie möchten sich im Sozialversicherungsrecht auskennen und sich in einem neuen Bereich beweisen? Dann bewerben Sie sich! Wir suchen ab dem 01.03.2026 für unseren Standort in Frankfurt (Oder) motivierte und teamfähige Quereinsteiger (w/m/d).

Das Aufgabenfeld

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Ihre Schwerpunkte:

• Bearbeitung von Kontenklärungs-Fällen (Ermittlung und Speicherung von rentenrechtlichen Zeiten)
• Bearbeitung von Anträgen auf Altersrenten von der Antragserfassung bis zur Bescheiderteilung
• Bearbeitung und Erteilung von Versicherungsverläufen, Feststellungsbescheiden, Rentenauskünften und Renteninformationen

Keine Sorge, wir machen Sie fit! Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses qualifizieren wir Sie stufenweise in einer 24-monatigen, internen Maßnahme für die Aufgaben der Sachbearbeitung in unserer Abteilung Rente und Versicherung.

In einer Grundlagenausbildung und einer darauf aufbauenden Weiterqualifizierung sowie in zwei Praxiseinsätzen in unseren Renten-Teams werden Sie von erfahrenen Ausbildern professionell begleitet und unterstützt.

Während dieser zwei Jahre erfolgt eine schrittweise Höhergruppierung. Sie starten in Entgeltgruppe 5 und erhalten nach erfolgreicher Probezeit die Entgeltgruppe 6. Entsprechend Ihrem Lernfortschritt besteht die Möglichkeit zur Höhergruppierung in die Entgeltgruppen 7 und 8 (Teil I der Anlage zum Tarifvertrag EntgO-DRV).

Nach Abschluss der zweijährigen Qualifizierung ist es unser Ziel, Ihnen – abhängig von Ihrem individuellen Leistungsstand – zeitnah eine berufliche Entwicklung bis zur Sachbearbeiter-Ebene in der Entgeltgruppe 9a zu ermöglichen.

Unsere Anforderungen

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Sie bringen mit:

- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe:

• Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r
• Steuerfachangestellte/r
• Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen
• Kauffrau / Kaufmann für Versicherung und Finanzen
• Bankkauffrau / Bankkaufmann
• Verwaltungsfachangestellte/r
• Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen
• Justizfachangestellte/r
• Industriekauffrau / Industriekaufmann
• Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder

- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom (FH))

Das zeichnet Sie aus:

Sie eignen sich neues Fach- und Methodenwissen an und handeln danach. Sie lernen durch selbständiges Handeln. Sie schätzen Sachverhalte und Probleme zutreffend ein und leiten daraus Handlungsbedarf ab. Sie arbeiten eng, kollegial und vertrauensvoll zusammen und bringen Wertschätzung zum Ausdruck.

Das Verstehen und Anwenden von Gesetzestexten stellt für Sie keine Hürde dar.

Unsere Vorteile

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• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Wir bieten vielfältige Leistungen wie Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit ist uns wichtig.
• Faire Vergütung
  Wir vergüten Sie fair gemäß Tarifvertrag. Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung. Wir bezuschussen das private Sparen durch vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Auf 5 Säulen basierende Unternehmenskultur
  Wertschätzung, Verlässlichkeit, Verantwortung, Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.

Bitte schließen Sie Ihre Bewerbung bis zum 25.06.2025 ab. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Nach einem erfolgreichen Onlinetest laden wir Sie zu einem Auswahlgespräch ein.

Weitere Informationen zum Quereinstieg bei der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg finden Sie auf unserer Homepage:

https://jobs.drv-bb.de/quereinstieg/

Bei Fragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 007/2025 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur elektronisch über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit Begründung nur möglich, wenn die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

• Bertha-von-Suttner-Str. 1, 15236 Frankfurt (Oder)