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WHU - Otto Beisheim School of Management
Vallendar
Die WHU - Otto Beisheim School of Management sucht einen motivierten Team Lead (w/m/d) für das Career Center in Vallendar. In dieser Position sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung des Career Center Teams verantwortlich, gestalten die strategische Ausrichtung und gewährleisten operative Exzellenz. Sie arbeiten eng mit der WHU-Leitung, Unternehmenspartnern und der WHU-Community zusammen, um die Position der WHU als führende Business School weiter auszubauen. Zu Ihren Aufgaben gehören Leadership, Strategieentwicklung, Career Services, Student Support, Corporate Relations, Networking sowie Projekt- und Veranstaltungsmanagement. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talententwicklung haben und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.
Leadership & Strategie
Führung und Weiterentwicklung des Career Center Teams in Vallendar
Gestaltung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Career Services in den BSc- und MSc-Programmen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Programmdirektor:innen
Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen WHU-Abteilungen sowie dem Career Center Team in Düsseldorf
Career Services & Student Support
Übernahme und Steuerung von Career Counseling, Dokumenten-Checks (CVs, Anschreiben) und Beratung zur Jobsuche für BSc- und MSc-Studierende
Sicherstellung der Qualität und Relevanz von Karriere-Workshops, Trainings und Veranstaltungen
Corporate Relations & Networking
Unterstützung der Abteilung Business Engagement bei der Pflege und dem Ausbau des Netzwerks aus Unternehmenspartnern und Alumni
Vertretung der WHU in externen career-bezogenen Netzwerken und auf Veranstaltungen
Projekt- & Veranstaltungsmanagement
Leitung der Planung und Durchführung bedeutender Recruiting- und Networking-Events auf dem Campus (on-site, online, hybrid)
Verantwortung für Datenerhebung, Reporting und Analysen zu Karriereergebnissen für Rankings, Akkreditierungen und die externe Darstellung der WHU
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in Wirtschafts-, Kulturwissenschaften, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Career Services, HR, Talent Development oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit Führungserfahrung
Nachweisliche Fähigkeit, Teams und Projekte strukturiert und ergebnisorientiert zu leiten
Ausgeprägte soziale Kompetenz, hohes Maß an Empathie, Serviceorientierung und Leidenschaft für Talententwicklung
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; internationale Studien- oder Berufserfahrung ist ein Plus
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie Bereitschaft, mit weiteren Plattformen (Career Platforms, CRM-Systeme, Online-Event-Tools) zu arbeiten
Bereitschaft zur Unterstützung von Abendveranstaltungen sowie gelegentlichen Wochenendterminen
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