Die Universitätsstadt Marburg sucht eine engagierte Kulturmanagerin oder einen engagierten Kulturmanager für ihren Fachdienst Kultur. In dieser unbefristeten Vollzeitposition (39 h/Woche, EG 9c TVöD) gestalten Sie die kulturelle Landschaft der Stadt aktiv mit – von der Konzeption großer Festivals bis hin zur Beratung von Kulturschaffenden. Sie vernetzen Akteure, steuern Projekte mit Budgetverantwortung und entwickeln Strategien für die kommunale Kulturentwicklung. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein attraktives Tarifpaket inklusive Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge. Marburg, als lebendiger Wissenschafts- und Kulturstandort in Hessen, bietet ein vielfältiges Umfeld für kreative und strategische Arbeit.
Kulturmanager*in (41.10.03)
Die Universitätsstadt Marburg sucht eine engagierte Kulturmanagerin oder einen engagierten Kulturmanager für den Fachdienst 41 – Kultur. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle (39 h/Woche, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar) gestalten Sie die kulturelle Vielfalt Marburgs aktiv mit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Kulturmanagement, der Kulturverwaltung oder im Veranstaltungswesen
- Wertschätzende Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise mit Fokus auf Nachhaltigkeit
- Sichere Beherrschung digitaler Anwendungen, CMS und Office-Programme
- Gutes Verständnis für Digitalisierungsthemen
- Wünschenswert: Technisches Verständnis für Ton- und Lichttechnik, Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprache
- Genderkompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
Ihre Aufgaben:
- Strategische Konzeption, Planung und Steuerung von Kulturveranstaltungen, Festivals und Veranstaltungsreihen
- Projektleitung mit Budget-, Termin- und Ressourcenverantwortung
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Kulturakteur*innen, Förderinstitutionen und Partnern
- Koordination interner und externer Beteiligter – von Künstler*innen über Agenturen bis zu Sponsor*innen
- Erstellung und Kontrolle von Veranstaltungsbudgets sowie Prüfung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen
- Beratung von Kulturschaffenden, Vereinen und Institutionen zu Fördermöglichkeiten
- Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit
- Pflege und Weiterentwicklung digitaler Inhalte, insbesondere der Fachdienst-Website
- Vertretung des Kulturamtes in Arbeitsgruppen, Netzwerken und Fachgremien
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und sicherheitsrelevanter Vorgaben
Warum Marburg?
Marburg ist eine lebendige, junge Stadt im Herzen Hessens – geprägt von vielfältigem Kulturleben, einer starken soziokulturellen Szene und einem modernen Wissenschaftsstandort. Die Philipps-Universität Marburg, das Universitätsklinikum Gießen und Marburg sowie die Behringwerke machen die Stadt zu einem einzigartigen Ort mit historischem Charme und Zukunftsperspektive.
Der Fachdienst Kultur verantwortet die kommunale Kulturförderung, treibt die Kultur(landschafts)entwicklung voran und setzt eigene Veranstaltungen und Kulturprojekte um. Sie begleiten die kulturellen Entwicklungen in Marburg inhaltlich, organisatorisch und beratend – und sorgen so für die kulturelle Grundversorgung der Stadt.
Das bieten wir Ihnen:
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (Tarifbeschäftigte)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket im RMV-Tarifgebiet (Mitnahme einer Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Wochenenden und Feiertagen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitskursen und Sporttagen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen)
- Interessante, verantwortungsvolle und zukunftweisende Aufgaben
Bewerbung:
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 10. August 2026 als PDF-Datei. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien ein. Ehrenamtliche Tätigkeiten oder Familienaufgaben können in der Bewerbung angegeben werden und werden positiv berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Arbeitsorte