Jetzt als Fachkraft Themenfeldmanagement BGM NBL (m/w/d) bei AOK in Ravensburg bewerben und Karriere machen

• Sie übernehmen die fachliche Führung für das Themengebiet BGM / NBL in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Prävention sowie der Leitung Präventionsleistungen in der AOK-Bezirksdirektion und bei Bedarf mit dem verantwortlichen Geschäftsbereich Vorsorge & Prävention der AOK-Hauptverwaltung.
• Sie koordinieren und steuern den Informations- und Kommunikationsfluss mit dem verantwortlichen Geschäftsbereich Vorsorge & Prävention der AOK-Hauptverwaltung zu den festgelegten Berichts-/ Austauschthemen (Produkte, Budgets, Quantitäten und Qualitäten).
• Die selbstständige und -verantwortliche Verhandlung und Abschluss von (Rahmen)-Verträgen mit externen Dienstleistern entsprechend der unternehmensweiten Strategien und Vorgaben gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie leisten selbstständige und -verantwortliche Netzwerkpflege/ Betreuung von (Premium)-Partnern im Themenfeld BGM und NBL, sowie Key Account Betreuung von Institutionen und Betrieben, Akquisition neuer Partner, Betreuung von Key Accounts im Themenfeld BGM / NBL für die AOK-Bezirksdirektion.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK Betriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Themenfeld oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Ergänzend bringen Sie eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Gesundheitsförderung der AOK Baden-Württemberg mit.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gesundheitsförderung (§ 20 SGB V) und über Abläufe und Strukturen in betrieblichen und nicht-betrieblichen Lebenswelten sowie medizinische Grundkenntnisse sind wünschenswert.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Beratung, Steuerung und Coaching von Betrieben/Institutionen in nicht-betrieblichen Lebenswelten und BGM-Projekten mit.
• Sie bringen sich offen und mutig in die gemeinsame Ausgestaltung der Umsetzung, Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der AOK-Gesundheitsförderung ein.
• Sie suchen aktiv nach Handlungsoptionen, bewerten sie und leiten fundierte Entscheidungen ab.
• Sie erkennen Zusammenhänge und berücksichtigen die Aus- und Wechselwirkungen.
• Sie schaffen Werte für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen so den Unternehmenserfolg.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationali