🔑 Werde Junior Software Entwickler (w/m/d) bei EUROPACE AG – Remote

Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter.

Wer sind wir? Europace ist als Marktführer für Finanzierungstechnologie in Deutschland ein FinTech der ersten Stunde, gegründet 1999 in Berlin und heute Tochter der Hypoport SE. Jedes unserer Produkte, von Plattform bis App, ist dafür gemacht, Menschen schneller, einfacher und maximal selbstbestimmt finanzielle Entscheidungen treffen zu lassen, ob Baufinanzierung oder Ratenkredit. Europace-Technologie bewegt ganze Märkte. Sie macht Banken zukunftsfähig und Finanzvertriebe zu digitalen Vordenkern.

Dein Team: Werde Teil unseres Teams, das zentrale Plattformfunktionen für sichere Authentifizierung, feingranulares Berechtigungsmanagement und die technische Abbildung von externen Organisationen und ihren Nutzerinnen entwickelt. Unser Ziel ist es, internen Teams und externen Partnern sichere und flexible Zugänge sowie moderne Konfigurationsmöglichkeiten über APIs, Self-Service und UI-Komponenten bereitzustellen.
Arbeite mit erfahrenen Engineers sowie Expertinnen aus Security, Compliance, Architektur und UX zusammen.

Wir suchen zwei Engineers mit unterschiedlichen Schwerpunkten – je nach Interesse und Stärken:

• Im Bereich Identity & Access Management (IAM) lernst du, wie moderne Authentifizierung, Rollenmodelle und sichere Service-Kommunikation in einer Plattform realisiert werden.
• Im Bereich Konfigurierbarkeit & Nutzerverwaltung arbeitest du an APIs und Datenmodellen, die externe Organisationen, Nutzerbeziehungen und Zugriffsmodelle abbilden.

Wir freuen uns auf dich - come as you are!

Welche Aufgaben erwarten dich?
Fokus: Identity & Access (IAM & Security)

• Entwickle Komponenten rund um Authentifizierung, Autorisierung und rollenbasierte Zugriffskontrolle.
• Arbeite mit modernen Protokollen wie OIDC und OAuth2.
• Gestalte die sichere Kommunikation zwischen Services (Service-to-Service-Auth) mit.
• Lerne, wie man sicherheitskritische Systeme entwickelt, betreibt und kontinuierlich verbessert.
• Arbeite eng mit Security-Expert:innen und dem IAM-Architekten zusammen.
• Entwickle ein Verständnis dafür, wie wir unsere IAM-Systeme auf AWS betreiben, skalieren und monitoren – und bring dich dort schrittweise ein.

Fokus: User Management & Konfiguration

• Entwickle APIs und Backend-Komponenten, mit denen externe Organisationen, Benutzer und Konfigurationen abgebildet werden.
• Hilf mit, Konfigurationsmöglichkeiten stärker in Richtung Self-Service zu entwickeln.
• Arbeite an UI-nahen Backend-Features und sorge dafür, dass Konfigurationen für komplexe Strukturen verständlich und effizient nutzbar sind.
• Analysiere bestehende Abhängigkeiten und hilf, das System nachhaltiger und skalierbarer zu gestalten.
• Lerne, wie wir unsere Services in der AWS-Cloud betreiben, automatisieren und überwachen – und bring dich aktiv mit ein.

Was erwarten wir von dir?
Wenn du dich im Bereich Identity & Access vertiefen möchtest:

• Du hast erste Erfahrung mit Backend-Entwicklung, idealerweise mit Java, Kotlin oder ähnlichen Sprachen.
• Du interessierst dich für sichere Authentifizierung, moderne Login-Standards (z. B. OIDC/OAuth2) und IAM-Konzepte.
• Du möchtest tiefer in Plattform-Security, rollenbasierte Zugriffskontrolle und Berechtigungskonzepte eintauchen.
• Du arbeitest gerne strukturiert, denkst in Systemverhalten und willst verstehen, wie Vertrauen technisch abgesichert wird.

Wenn dich User Management & Konfiguration mehr reizt:

• Du hast erste Erfahrung in der Entwicklung von APIs und Datenmodellen.
• Du findest es spannend, wie Organisationen, Rollen und Benutzerbeziehungen modelliert und konfiguriert werden können.
• Du verstehst dich als Fullstack-Entwickler:in – egal ob Frontend oder Backend, du willst Systeme ganzheitlich verstehen und mitgestalten.
• Du hast Lust, mitzuhelfen, dass Systeme selbsterklärender und konfigurierbarer werden.
• Du bringst Neugier für Plattformarchitektur, Modellierung und Schnittstellen mit.

Was für beide Rollen zählt:

• Du bist offen für Feedback, stellst Fragen und hast Spaß daran, dich im Team weiterzuentwickeln.
• Du willst langfristig verstehen, wie eine Plattform funktioniert – nicht nur Software schreiben, sondern sie mitgestalten.
• Du sprichst Englisch im Arbeitsalltag sicher oder möchtest dich darin verbessern.
• Du bringst Motivation mit, in einem sicherheitskritischen, aber lernfreundlichen Umfeld zu wachsen.

Was erwartet dich bei uns?

Ein Arbeitsplatz frei von Stereotypen! Die Energie unserer Teams wächst mit der Vielfalt an, mit den Perspektiven, die alle einbringen.

Wir sind inklusiv! Ob spezielle Hilfsmittel, besondere Bedürfnisse oder sonstige Barrieren, wir sind motiviert eine Lösung zu finden, damit du bei uns so barrierefrei wie möglich arbeiten kannst. Gerne kannst du dich auch vor oder während des Bewerbungsprozesses an unser Diversity Team wenden: diversity@europace.de

What else? Auf @Europace, dem Europace-Blog und Inside Hypoport erfährst du noch mehr über uns. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bei Fragen wende dich gerne an Johanna:

Johanna Siepmann
Talent Relation Managerin @ Europace
Tel. +49 151 58247438

Hypoport SE | EUROPACE AG www.hypoport.de | www.europace.de