Jetzt als Global HR Business Partner:in in Teilzeit / Vollzeit mit Homeoffice (m|w|d) bei K+S Aktiengesellschaft in Kassel bewerben – Deine Chance!

K+S Aktiengesellschaft

Kassel

Stellenausschreibung

Das sind wir

Wir bereichern das Leben durch eine nachhaltige Förderung und Veredelung von Mineralien zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Arbeitswelt, die einzigartig ist. Weil sie über und unter Tage dafür steht, was wirklich zählt im Leben: Vertrauen, Teamgeist und Sinnhaftigkeit für 11.000 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten auf fünf Kontinenten. Willkommen bei K+S.

Das erwartet Sie

Als Global HR Business Partner:in HR der K+S Aktiengesellschaft am Standort Kassel bilden Sie die Schnittstelle zu den ausländischen K+S Gesellschaften und Geschäftsführenden in allen Fragen der HR-Arbeit. Sie übernehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet für ein Jahr - folgende Aufgaben:

Umfassende Betreuung, Beratung und Unterstützung der Geschäftsführungen und HR-Einheiten der ausländischen Gesellschaften in Personalfragen; insbesondere hinsichtlich Eingruppierung und Gehaltsfindung, Personal- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Umsetzung von personalpolitischen Strategien und Konzepten
Beratung der global verantwortlichen Bereichsleiter:innen der Kundensegmente hinsichtlich Gehaltsfindung, Vertragserstellung sowie personeller Einzel- und Entwicklungsmaßnahmen bezüglich ausländischer Geschäftsführer:innen
Organisation, Durchführung und Steuerung von internationalen Personaleinsätzen
Ansprechpartner:in für alle relevanten Fragen rund um das Thema Global Mobility wie Onboarding, Verträge, Entsendungsvergütung, Sozialversicherung, Steuern, Aufenthaltsrecht etc.
Mitwirkung in HR-Projekten wie bspw. in M&A Projekten (Erstellung der HR-Konzepte sowie Begleitung der Integration in die K+S Gruppe bzw. Veräußerung von Tochterunternehmen)
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden im In- und Ausland

Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten

Benefits

Wir bereichern Ihr Leben

Corporate Benefits
Attraktive Vergütung
Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
Altersvorsorge
Vergünstigungen
Langzeitkonto
Betriebskindergarten & Kinderferienbetreuung
Ideenmanagement

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR (z. B. Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einer Fachposition im internationalen HR-Bereich
Mindestens gute englische Sprachkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den internen Stakeholdern zu erreichen
Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzudenken und eigenverantwortlich die Basis für Entscheidungen zu erarbeiten
Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Umgang mit einem Personalmanagementsystem (bevorzugt Workday und SAP)