Karriere als Mitarbeiterin (m/w/d) Koordination Fundraising bei SOS Kinderdorf e V – Jetzt in Hamburg bewerben

SOS-Kinderdorf e.V.

Hamburg

Stellenausschreibung

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland

22049 Hamburg, Straßburger Straße 19

Berufserfahrung

Marketing, Kommunikation, PR

Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Hamburg ist eine Einrichtung mit differenzierten (teil-) stationären, ambulanten und offenen Hilfeangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Arbeit orientiert sich am Leitbild des SOS-Kinderdorf e.V.:
„Wir gestalten Lebensräume, in denen sich junge Menschen angenommen und zugehörig fühlen können. Wir ermutigen sie auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Die Gestaltung einer tragfähigen, vertrauensvollen und ermutigenden Beziehung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir sehen die Verschiedenheit von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen als Herausforderung und Bereicherung. Wir sind vom Sinn unserer Arbeit überzeugt. Wir werden durch das in uns gesetzten Vertrauen ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.“

Für unsere Stabsstelle ''Kommunikation & Marketing" im SOS-Kinderdorf Hamburg suchen wir zum 01.05.2024 oder später eine
Mitarbeiterin (m/w/d) Koordination Fundraising
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 20 - max. 25 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Die Stabsstelle "Kommunikation & Marketing" im SOS-Kinderdorf Hamburg ist für die Kommunikation der Einrichtung nach innen und nach außen, sowie für alle Marketingaktivitäten der Einrichtung zur Akquise von Spenden verantwortlich.

Planung, Koordination und Umsetzung der einrichtungsbezogenen Fundraising-Aktivitäten
Gute Beziehungen herstellen - Akquise, Betreuung und Bindung von Großspendern, Unternehmen, Stiftungen und Multiplikatoren
Betreuung von Förderern, Multiplikatoren und reg. Botschaftern vor Ort
Planung, Umsetzung und Evaluation von Spender- und Netzwerkveranstaltungen
Dokumentation jeglicher Spenderkommunikation in der Spenderdatenbank
Abstimmung der Aktivitäten mit dem zentralen Marketing

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Sie verfügen über eine entsprechende Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising oder Vertrieb.
Idealerweise bringen sie ein entsprechendes Netzwerk zu großzügigen potenziellen Spendern mit.
Sie verfügen über persönliche Überzeugungskraft, ein sicheres Gespür für die Kommunikation unserer Arbeit und haben Lust soziale Kontakte aufzubauen.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kurse und Praxisangebote zu Them