Wir suchen:
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Rückkehrmanagement“ (LG 2.1)
**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt
**Beschäftigungsart:**Vollzeit
**Befristung:**unbefristet
**Besoldung bzw. Eingruppierung:**A 10 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöD
**Organisationseinheit:**Ordnungsamt, Ausländerbehörde, Rückkehrmanagement
**Dienstort:**Grevenbroich
Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet.
Aufgabenschwerpunkte:
- Erteilung von Aufenthaltsgestattungen
- Erteilung und Verlängerung von Duldungen und Fiktionsbescheinigungen
- Beratung zur freiwilligen Ausreise ausreisepflichtiger Personen
- Einleitung der Überprüfung der Reisefähigkeit ausreisepflichtiger Personen
- Schriftverkehr mit Verfahrensbevollmächtigten (Rechtsanwälten/innen, Betreuer/innen und sonstigen bevollmächtigten Personen)
- Fertigung von Ordnungsverfügungen
- Erstellung von Schutzschriften für das Verwaltungsgericht
- Fertigung von Haftanträgen für das Amtsgericht
- Mitteilungen an die Sozialbehörden im Rhein-Kreis Neuss
- Verpflichtende Teilnahme am Außendienst unter Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen bei ausreisepflichtigen Personen (auch unter Anwendung des unmittelbaren Zwangs):
o Vorführung von ausreisepflichtigen Personen bei den zuständigen Botschaften
o Vorführung von ausreisepflichtigen Personen bei den Amtsgerichten
o Zuführung von ausreisepflichtigen Personen zur Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige
o Zuführung von ausreisepflichtigen Personen zu den Flughäfen (Bundesweit). - Verpflichtende monatliche Teilnahme an Trainingseinheiten:
o zur Einsatztaktik
o zum Umgang mit dem Einsatzstock
o zum Umgang mit dem Reizstoffsprühgerät und
o zum Umgang mit den Handfesseln.
Ihr Anforderungsprofil:
- erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (allg. Verwaltungsdienst) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
- alternativein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die/den Stelleninhaber/in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrganges II nachzuschulen
- die Bereitschaft, sich mit der komplexen Materie intensiv auseinanderzusetzen und über ein angemessenes juristisches Verständnis verfügen
- die Teilnahme am Bereitschaftsdienst während der dienstfreien Zeiten und die Teilnahme am Außendienst (z. B. Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen) auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten der Kreisverwaltung werden vorausgesetzt; dies beinhaltet die Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bis hin zur Anwendung von unmittelbarem Zwang
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Trainingseinheiten zur Einsatztaktik und Vorbereitung auf Einsatzsituationen sowie zur Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings
- Besitz der Führerscheinklasse B
- gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Leiter der Ausländerbehörde, Herrn Thomas Stevens, unter der Rufnummer02181/601-3230 zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
- Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
- Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 01.07.2026 unter https://www... [Vollständig anzeigen] online einreichen können.